行政事业单位福利费怎么花合理，每人30块钱。

我想咨询个事我单位是行政事业单位有见习生，见习生工资一部分由人事局承担，一部分是单位承担，每次都是单位提前垫付，人事局啥时候有钱，啥时候把钱在打过来，我就想问账务处理，财务会计这边支出时： 借：其他应付款（人事局承担那部分） 业务活动费用（本单位承担那部分） 贷：银行存款预算那边人事局承担那部分不做不做， 只做单位承担那部分借：事业支出（单位承担那部分） 贷：货币资金 等来钱时 借：银行存款 贷：其他应付款，预算那边不做 这么做对吗

我是行政事业单位的，执行政府会计制度。请教下以下类型，需要做预算会计吗，怎么做？ 例1 借：单位管理费用-工资福利支出1000元 贷:应付职工薪酬-医保250元 贷：财政拨款收入750元 例2 借 其他收入500 贷 银行存款500 （这个是单位经营收入 ）

2.请做出以下单位相关事项预算会计账务处理。（1）某事业单位借款300万元，用于行政办公楼改建，借款利率8%，借款期限2年，按年分期付息。请做出该单位每年支付利息的账务处理。（2）某事业单位缴纳上月因经营活动产生的应交而未交的增值税5000元。（3）某行政单位以库存现金支付某修理服务人员劳务费3500元，为其代扣个人所得税50元。（4）某事业单位因经营活动预收G公司货款2000元，存入银行。（5）某事业单位收到上级单位拨来的弥补事业开支不足的非财政补助的专项资金收入200000元。

行政事业单位福利费怎么花合理，每人30块钱。

老师好，我单位是市教育局下属自收自支的事业单位投资的国有企业，（实际出资人是我们单位自己），事业单位人员的费用是我们单位承担。产生费用的（工资，社保，办公，福利等所有费用）账务处理怎么做比较规范？