在网上找工作，然后中介介绍工作，签了合同，合同上是交600块钱的中介费用，干满一个月之后他会返给你，在他拿到返费之前，但是重点是他没有找到合适的工作，合同上写的是三个工作日之后，如果没有任何回应那就可以退款，但是发票和合同不见了，还可以找他退钱吗？

在网上找工作，然后中介介绍工作，签了合同，合同上是交600块钱的中介费用，干满一个月之后他会返给你，在他拿到返费之前，但是重点是他没有找到合适的工作，合同上写的是三个工作日之后，如果没有任何回应那就可以退款，但是发票和合同不见了，还可以找他退钱吗？

王某，22周岁，就读于某高职院校烹饪专业。他在学校里非常勤奋好学，毕业时不仅拥有高职的文凭，也拥有了有关部门颁发的中式烹调师技能等级证书。王某 的最高职业理想是成为酒店的行政总厨。王某在毕业以后，2019年1月到甲酒店应聘。 酒店经理非常赏识王某，在向其介绍了酒店的规章制度之后，就与王某口头约定让他担任助理厨师，一个月工资4500元，但对签合同和缴纳保险等问题避而不谈。王某在酒店连续工作满一年了，酒店还是没有与他签订书面合同。2020年4 月，经理告诉王某，虽然王某干得很出色，但酒店又有了新的厨师，希望他离开。 思考: 酒店的做法是否合法?王某是否必须离开?为什么?

老师我想问一下这个是我们和实习生签得合同，属于校企合作得，当时定的是必须签三年得合同，前期一年属于带薪培训，后两年属于工资，但是必须带够三年，如果不到三年离职需要退还当时带薪培训费用，合同中也有写，现在员工离职了自己，不接电话，也不赔偿，我们可以起诉他们吗？有没有什么相关条款

王某，22周岁，就读于某高职院校烹饪专业。他在学校里非常勤奋好学，毕业时不仅拥有高职的文凭，也拥有了有关部门颁发的中式京调师技能等级证书。王某的最高职业理想是成为酒店的行政总厨。王某在毕业以后，2019年1月到甲酒店应聘。酒店经理非常赏识王某，在向其介绍了酒店的规章制度之后，就与王某口头约定让他担任助理厨师，一个月工资4500元，但对签合同和缴纳保险等问题避而不谈。王某在酒店连续工作满一年了，酒店还是没有与他签订书面合同。2020年4月，经理告诉王某，虽然王某干得很出色，但酒店又有了新的厨师，希望他离开。思考：酒店的做法是否合法？王某是否必须离开？为什么？

老师您好，我想报名中级会计，但我没有会计工作经历，本科需4年会计工作证明。现在我姑父家开了一家酒店用品的批发零售店铺，他可以盖章证明我做会计，但我和他没有签订劳动合同，请问此证明是否有效？还有我想问一下，我马上要去找新的正式工作了，这段时间在姑父店里的会计工作证明能不能留档和我之后新的会计工作时长拼接起来，达到4年了可以报会计中级考试？