公司是物业行业，经营范围如下图所示。现公司为某小区提供保洁服务，合同金额10万元，公司派遣本单位员工去提供服务，当月支付被派遣员工工资及社保7万元，本公司可否开具：人力资源服务*保洁服务的差额税票。谢谢老师

不适宜开是不能开，还是可以开

根据行业与经营范围，不能开

可是物业公司的服务模式都是劳动密集型，都是派遣员工去服务，主要成本几乎都是人力成本，老板让财务必须开差额税票，这种情况有风险吗

有风险的。开展人力资源服务，还需要相关许可证。

老师您看，这是我老板朋友的公司，他的经营范围上没有人力资源，他们还是直接开的差额税票，

物业公司想开差额税票是不是就只有人力资源这个税编码下二级在各个服务呢

直接开会有风险的。乱用政策。

那是要增加经营范围，还是要办一个证，然后证明物业公司可以提供劳务派遣服务，然后再可以开具差额税票，

那物业公司提供的各种服务，怎样才能开差额税票呢，谢谢老师

物业公司，老师知道的，只有一个水费，可享受差额简易计税。

那如果硬要开差额税票的话，是不是要增加经营范围为：劳务派遣呢

是要增加经营范围：人力资源服务 或劳务派遣

增加经营范围增加人力资源服务的话，是还要另外的人力资源许可证吗

要另外的人力资源许可证。

如果说办了人力资源许可证过后，不增加经营范围，可以开具差额税票吗，还是说既要人力资源许可证，又要重新增加经营范围

办了人力资源许可证过后，不增加经营范围，可以开具差额税票

好的，谢谢老师

老师，这两个证，随便办哪一个都可以开具差额税票吗

是，随便办哪一个都可以开具差额税票。

好的，谢谢老师，辛苦了