你好,赵某应对全年一次性奖金采取并入综合所得的方法。 1、假设全年一次性奖金采取单独计税的方法 全年一次性奖金采取单独计税240000/12=20000,适用税率20%,速算扣除数1410元,240000*20%-1410=46590 工资薪金应纳税所得额=10500*12-60000-1500*12-2000*12-1000*12-1000*12=0,无需纳税 合计纳税46590 2、假设全年一次性奖金并入综合所得 应纳个税=(240000%2B10500*12-60000-1500*12-2000*12-1000*12-1000*12)*20%-16920=31080 合计纳税31080 综上,赵某应对全年一次性奖金采取并入综合所得的方法。
2019年02月,某甲有10000元工资收入,其中 “三险一金”1000元,专项附加扣除1000元;某 乙有10000元稿酬;某丙有月工资4500元, 险一金”800元,专项附加扣除1000元,房屋租金 收入1000元、劳务报酬所得4500元。甲、乙、丙 三人均为中国公民,根据上述材料,请计算三人 当月各自应纳个人所得税税额
某居民个人为独生子女,2019年收入情况如下:全年工资薪金收入260000元,“三险一金”等专项扣除为每月5000元,全年享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计48000元,全年劳务报酬收入10000元,稿酬收入10000元,取得特许权使用费所得5万元。已预缴税款合计4500元。所有税费支出均取得合法凭证。
甲公司赵某2019年每月工资薪金为10500元,个人负担的三险一金1500元/月,赡养老人专项附加扣除为2000元/月,子女教育经费专项附加扣除为1000元/月,住房贷款利息专项附加扣除为1000元/月。2019年赵某取得全年一次性奖金240000元。另外,赵某没有劳务报酬收入、稿酬收入和特许权使用费收入。请对赵某上述收入进行个人所得税筹划。方案一:全年一次性奖金单独计算方案ニ:全年一次性奖金并入综合所得
某公司职员赵某,2019 年每月取得工资、薪金收入 20 000 元,个人缴纳的三险一金合计为 4 500 元,赡养老人、子女教育、住房租金等专项附加扣除合计为 4 500元,已知:赵某前七个月已预交税款 1 680 元,累计应纳税所得额超过 36 000 元至144 000 元的,适用的预扣率为 10%,速算扣除数为 2 520。计算赵某 2019 年 8 月工资、薪金所得应预缴个人所得税。
甲公司赵某2019年每月工资薪金为10500元,个人负担的三险一金1500元/月,赡养老人专项附加扣除为2000元/月,子女教育经费专项附加扣除为1000元/月,住房货款利息专项附加扣除为1000元/月。2019年赵某取得全年一次性奖金240000元。另外,赵某没有劳务报酬收入、稿酬收入和特许权使用费收入。请对赵某上述收入进行个人所得税寿划。
汇算补交24的企业所得会计分录
折旧费:借:制造费用~折旧费 生产成本~折旧费 贷:累计折旧;这个分录怎样处理变成管理费用
老师,公司是一般纳税人,假如公司不开了,但是还有进项税额未抵扣,那么这些进项税额怎么处理,是可以退钱么?
待抵扣进项税额和待认证进项税额用什么会计科目?
建筑纯劳务公司的工人工资计入哪个科目?
老师好呀,请教一下,我们制造业工厂刚刚成立,在还没有开始生产的时候,采购了一些车间生产用的物资,因为没有生产入库嘛,所以这些物资该不该计入制造费用呢?如果记的话,这些制造费用本月又不能计入产品成本,到底该计入什么科目呢?
老师你好,a对b追加投资2w 不改变注册资金 2w计入了资本公积。那年报里面出资情况认缴20w ,实缴20w ,那么对外投资实缴数据20w和报表里对外长期股权投资22w 对不起来怎么办?
老师我们给一个物业公司开的发票,然后回款是从市物业服务保障中心回的款和发票不同是这样合理吗
麻烦问下,采购可出口退税的进项票时,采购分录到退税的分录
老师。请问员工因个人原因银行卡不能用。可以让员工写一个代收工资的协议,然后发到她妈妈的银行卡账户,并且正常申报个税么?