你好,赵某应对全年一次性奖金采取并入综合所得的方法。 1、假设全年一次性奖金采取单独计税的方法 全年一次性奖金采取单独计税240000/12=20000,适用税率20%,速算扣除数1410元,240000*20%-1410=46590 工资薪金应纳税所得额=10500*12-60000-1500*12-2000*12-1000*12-1000*12=0,无需纳税 合计纳税46590 2、假设全年一次性奖金并入综合所得 应纳个税=(240000%2B10500*12-60000-1500*12-2000*12-1000*12-1000*12)*20%-16920=31080 合计纳税31080 综上,赵某应对全年一次性奖金采取并入综合所得的方法。

某居民个人为独生子女,2019年收入情况如下:全年工资薪金收入260000元,“三险一金”等专项扣除为每月5000元,全年享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计48000元,全年劳务报酬收入10000元,稿酬收入10000元,取得特许权使用费所得5万元。已预缴税款合计4500元。所有税费支出均取得合法凭证。
甲公司赵某2019年每月工资薪金为10500元,个人负担的三险一金1500元/月,赡养老人专项附加扣除为2000元/月,子女教育经费专项附加扣除为1000元/月,住房贷款利息专项附加扣除为1000元/月。2019年赵某取得全年一次性奖金240000元。另外,赵某没有劳务报酬收入、稿酬收入和特许权使用费收入。请对赵某上述收入进行个人所得税筹划。方案一:全年一次性奖金单独计算方案ニ:全年一次性奖金并入综合所得
某公司职员赵某,2019 年每月取得工资、薪金收入 20 000 元,个人缴纳的三险一金合计为 4 500 元,赡养老人、子女教育、住房租金等专项附加扣除合计为 4 500元,已知:赵某前七个月已预交税款 1 680 元,累计应纳税所得额超过 36 000 元至144 000 元的,适用的预扣率为 10%,速算扣除数为 2 520。计算赵某 2019 年 8 月工资、薪金所得应预缴个人所得税。
甲公司赵某2019年每月工资薪金为10500元,个人负担的三险一金1500元/月,赡养老人专项附加扣除为2000元/月,子女教育经费专项附加扣除为1000元/月,住房货款利息专项附加扣除为1000元/月。2019年赵某取得全年一次性奖金240000元。另外,赵某没有劳务报酬收入、稿酬收入和特许权使用费收入。请对赵某上述收入进行个人所得税寿划。
赵某为中国居民个人,工独生子女,2018年赵某的父母均已满60周岁。2019年赵某取得以下收入:每月应发工资均为20000元,每月“三险一金”专项扣除为2500元,从2019年1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,赵某没有其他减免收入及减免税额等情况。5月取得劳务报酬所得5000元。8月取得稿酬所得20000元。申报2019年度大病医疗支出20000元。计算赵某2019年度汇算清缴时,应缴纳的个人所得税税额。
季报所得税里面的已计入成本费用的工资薪金没有把福利费放进去怎么办?第四季度也没有加进去,后期年度汇算清缴会比对不通过吗?
您好老师,2026年2月购入的无形资产预计使用权3年,金额4万元,2029年2月份到期,购入时的会计分录: 借:无形资产~40000 贷:银行存款~40000 无形资产购入进来的当月开始累计摊销,我现在不知道月摊销金额多小钱,怎么分路
老师,商贸型出口购入固定资产汽车进项怎么处理?
老师,关于当月付款采购的原材料 ,我们只是付了款,但暂未收到原材料,这种情况下,这个原材料我还用直接计入到当月的购进材料里吗?谢谢!
个体户,有一定规模,发工资是每月10!现在有员工不干了,要结工资,能不能等到发工资日期,还是就直接通过公户转给他?
商贸公司,但是是分公司,刚成立,还没建账套,1.是不是不能设立实收资本科目?用什么科目代替还有月底了;2.涉及到的商品比较多,怎么能保证这个月开出去的发票里的商品,一定有进项进来,怎么核对?第一个月好核对,以后怎么核对,商贸企业怎么做,日常做哪些检查能规避商贸企业的税务稽查
哪位老师知道,出口企业报关可以不委托报关行,自己报吗,需要什么资质
老师,个税是怎么申报的?就是3月是申报2月的工资,2月发的是1月的工资,那3月是申报计提的2月工资还是实发1月的工资?
卤菜加工店购进的调味品和新鲜的鸡鸭各进入什么科目,加工好后的卤菜记什么科目
老师,请问一下注册资本50万,能随便零散打吗,例如:今天打1万,明天打8800,下次再打7500,加起来5年内凑够50万,这样可以吗?