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我们公司有几个固定的临时工。 都是日结的。 每个月每人大概合计3000左右。都是走私户。 现在想合规，怎么处理
2022-06-24 13:07
2022-06-24 13:07
正规处理就是个人代开劳务发票单位报个税。公户上发工资。
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老师，我们单位临时聘用了几十个工人帮忙采购货物，这些人没有固定的工作时间，基本一个月也上了20多天的样子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做劳务报酬，毕竟个税很高，又不是合同工，不能做工资。我们能不能让工人打白条入账呢，我记得有个规定是说每天（每次）500元以下的支出可以凭白条入账？如果不能的话，我们又该如何处理呢？
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老师，我们是水果批发商小规模纳税人，会从外地进货到自己仓库，找工人搬运再送到销售的客户那，这些都是临时工，每天会有7到10多个临时工人干活，每个临时工人每天的工资是180到300多左右，现在要从基本户发工资给工人，请问老师我要和工人签合同吗？我要做工资表发工资吗？临时工的工资要申报个税吗？老师我要从基本户打款给工人怎么样才符合税法的规定和降低公司的涉税风险，从公户发没给临时工交社保，请老师回复我的每一个问题，谢谢！
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比如我们每年固定给一个人支付运费10万左右，是从私户支付的没有发票。现在想正规化走公户，除了下面2个办法还有别的办法吗： 1、把这个人变成我们的临时工，以工资形式支付运费，每年也就10来万，不涉及税的问题； 2、让对方去税务局代开发票
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三人私底下签订合伙协议，以其中一人作为个体工商户承包公寓出租项目，一个月大概8万左右收入，办理核定征收。再办理个体工商户的公司公户，收钱都走公户，每个月净利润用个体工商户的公户发放工资形式或者公户转法人，法人再转私人。个体工商户核定征收不开发票，这样操作有问题吗？合伙人不愿意办理有限公司。怎么样规避风险。
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我们公司有几个固定的临时工。 都是日结的。 每个月每人大概合计3000左右。都是走私户。 现在想合规，怎么处理
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