某企业上年度薪酬总额1225万元，附加价值为2988万元，本年度第一季度薪酬费用总额为423万元，附加价值为986万元。依惯例，企业拟从4月份起调整薪酬，预计今后3个月的月平均附加价值可达364元，并且第二季度的劳动分配率与第一季度相同。请问：该企业合理的调整薪酬幅度总额是多少？4月份平均薪酬调整幅度及比

一、1.您单位未填报A105080《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》，该表适用于发生资产折旧、摊销的纳税人，无论是否纳税调整，均须填报，请核实。二、1.您单位申报表A000000《企业基础信息表》“104从业人数”为：【5】人，季度预缴申报表中填报的从业人数的季度平均值为：【4】人，请核实。三、1.您单位申报表A000000《企业基础信息表》“103资产总额”为：【33.2】万元，季度预缴申报表中填报的资产总额的季度平均值为：【29】万元，请核实。四、1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为：【0】元，第1行5列工资薪金税收金额为：【79900】元，比例不足8%，请确认职工教育经费支出是否完整填报。年报的时候提出这个是要怎么改这个要更改也改不了

老师：企业所得税会算清缴申报提示这样的：一、1.您单位未填报A105000《纳税调整项目明细表》，请核实。二、1.您单位未填报A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》，纳税人只要发生相关支出，不论是否纳税调整，均须填报，请核实。三、1.您单位未填报A105080《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》，该表适用于发生资产折旧、摊销的纳税人，无论是否纳税调整，均须填报，请核实。四、您单位4季度（或12月）季度预缴申报表中填报的资产总额的全年季度平均值为：【0.11】万元，申报表A000000《企业基础信息表》“103资产总额”为：【0.07】万元，请核实填报是否正确。

①销售商品收入4500万元；②销售商品成本3000万元，③税金及附加200万元；④销售费用500万元，其中职工薪酬100万元，业务宣传支出180万，办公费40万元，包装费60万元，租赁费30万元，差旅费90万元；⑤管理费用240万元，其中职工薪酬110万元，业务招待费20万元，办公费50万，董事会费20万，修理费40万；⑥财务费用70万元，其中利息支出60万元，包含5万元的超标准利息支出，手续费10万元（扣除限额12万元）：萱业外收人50万元，其中固定资产盘盈职工教育经费16万元（比例扣除，以前年度累计结转扣除额已扣除完毕），拨缴工会经费8万元（以上工资费用实发与账面一致）另有2017年12月份新购入的生产经营用设备，账面原值200万元，预计净残值率10%。会计按使用平均年限法计提折旧，预计使用期限5年。该企业符合规定，可以享受加速折旧政策，企业考虑税法按年数总和法加速计提折旧。其他资产无需纳税调整，此处省略。企业前期已缴纳所得税额118.6万元，未弥补以前年度亏损15万元。以上收支金额实发与账面均一致。要求:完成企业所得税年度计算

某企业上年度薪酬总额1225万元，附加价值为2988万元，本年度第一季度薪酬费用总额为423万元，附加价值为986万元。依惯例，企业拟从4月份起调整薪酬，预计今后3个月的月平均附加价值可达364元，并且第二季度的劳动分配率与第一季度相同。请问：该企业合理的调整薪酬幅度总额是多少？4月份平均薪酬调整幅度及比

公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为18%，甲公司2×19年12月发生的(1)12月1日，甲公司与乙公司签订为期6个月的劳务合同，合同总价款为100万元，待第工时一次收服。至12月31日，实际发生劳务成基能为秀盒同，个妈是价能你合同还将发生务成本60.万元。假定该项劳务交易的结果能够可幕子报计有先的伤生语业多务，年去司按实际发生的成本占估计总成本的比例确认劳务的先工进度，谈秀多不属于增值税应税劳务。(2)12月10日，甲公司销售商品一批，售价为100万元，增值税税额为13万元，该批商品成本为80万元，因客户没有相关商品的包装物，需要租用中公司的包要物1个月，包表物的当月摊销额为2万元。(3)12月5日，甲公司为宣传新产品发生广告费10万元，为拓展产品销售市场发生的业务招待费5万，均用银行存款支付(假定不考虑增值税等因素)。(4)12月31日，甲公司确认销售部门12月份发生的职工薪酬12万元，销售部门专业办公设备折旧费5万元，业务费3万元(用银行存款支付)。(5)12月，甲公司实际应缴纳增值税34万元，消费税10万元，城市维护建设税税率为%，教育费附加为3%。要求：根