老师好，我刚做财务工作，进了一家新公司。现在做6月的账务，那这个月可以写 计提5月社保单位和个人部分，然后写发放的分录吗？社保扣的也是5月的，之前没有做过职工工资，新的。

老师好，我刚做财务工作，进了一家新公司。现在做6月的账务，那这个月可以写 计提5月社保单位和个人部分，然后写发放的分录吗？社保扣的也是5月的，之前没有做过职工工资，新的。

已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的退休金扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，单位再将个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师好，我现在计提上个月的工资社保，工资没发社保扣了，然后这样做过以后下面应该怎么写，扣了5133.58的社保费，我们公司员工部分的保险也是单位交的

新入职一家公司，发现之前有挂靠社保的员工，没有工资只有社保，个税也是一直没有报，我入职那个月发现挂靠的人都减员了，那之前的怎么补救呢？就这样不管吗？还有就是和员工约定的是税后工资，个人社保和个税都是公司承担的，个税申报怎么填写呢账务怎么做？