你好同学, 借,坏账准备20 贷,应收账款20 借,应收账款15 贷,坏账准备15 借,银行存款15 贷,应收账款15 2011年计提坏账准备=400*5%-(17.5+15-20)=20-17.5-15+20=7.5 借,信用减值损失7.5 贷,坏账准备7.5

ABC公司的坏账损失核算采用备抵法,并按年末应收账款余额百分比法计提坏账准备。2010年12月31日,“坏账准备” 账户余额24 000元。2011年10月份将已确认无法收回的应收账款12500元作为坏账处理。当年末应收 账款余额1200 000元,坏账准备提取率为3%; 2012年6月份收回以前年度已作为坏账注销的应收账款20000元,当年年末应收账款余额1000 000元坏账准备提取率提高到5%。 要求:分别计算(1) 2011年末坏账准备账户余额: (2) 2011年末实际补提的坏账准备金额: (3) 2012年末坏账准备账户余额: (4) 2012年末实际冲销的坏账准备金额
A公司采用“应收款项余额百分比”法核算坏账损失,坏账准备的提取比率为10%。有关资料如下:1)2019年12月1日应收款项期初余额为100万元,坏账准备贷方余额10万元;(2)12月5日发生坏账损失40万元;(3)12月28日收回前期已确认的坏胀20万元,存入银行;(4)2019年末,应收账款余额为20万元,坏账准备贷方应有余额20万元。【要求】:根据上述资料,编制有关发生坏账时、收回前期已确认的坏账时、期末计提坏账业务的会计分录。(金额单位用万元表示。)
甲公司采用应收账款余额百分比法核算坏账损失坏账准备的提取比例为5%。该公司从2012年开始提取坏账准备,该年末应收账款余额为20万元,2013年年末应收账款余额为24万元,2011年年末未发生坏账损失,2014年四月,经有关部门确认发生一笔坏账损失金额为15000元,2014年年末应收账款余额为22万元,2015年6月,上述已核销的坏账又收回一万元,2015年年末应收账款余额为25万元。编制时间明确的分录。
某企业的坏账准备按年末应收账款余额的0.5%计提,2010年末应收账款余额为36万元,2011年未发生坏账损失并收回以前发生的坏账损失3000元,款项存入银行2011年末应收账款余额为42万元,要求编制2010年计提冲销坏账准备,2011年收回和2011年计提冲销坏账准备的会计分录。
甲公司坏账准备采用备抵法核算,按期末应收账款余额的5%计提坏账准备。2011年初“应收账款”账户借方余额350万元,相应的“坏账准备”账户贷方余额17.5万元。2011年发生坏账损失20万元,收回以前期间确认的坏账15万元。2011年末“应收账款”账户借方余额400万元。不考虑其他因素,要求对上述业务进行账务处理。
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?