我们机构的工资发放是本月发放上月的工资，也就是要先把五月份的工资个税先缴纳，然后才能入新的，那这时候的所属期是6月，还是7月？，以及税款计算完之后需要提交申报表吗，还是等下月缴纳之前提交申报表？

项目上的工人工资申报个税，是按甲方代发的工资款，第一次发放是一月份工资，做的一月所属期的个税申报，第二次人员变动走了发放是二月份工资，做的三月所属期的个税申报，第三次人员又变动了走了发放三月份的工资，做的四月所属期的个税申报。现在五月份所属期不确定之后是什么时候发放第四笔工资，估计人员还要变动，老师我可以把五月所属期的农民工全部做进非正常吗？这样下次发工资人员变动我就不用更正之前的个税申报表了

我们机构的工资发放是本月发放上月的工资，也就是要先把五月份的工资个税先缴纳，然后才能入新的，那这时候的所属期是6月，还是7月？，以及税款计算完之后需要提交申报表吗，还是等下月缴纳之前提交申报表？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

我们11-12月份的工资表1月份才出，之前就是预估计提的，请问一月份发放工资的话是要补计提吗？那所得税汇算清缴的时候还用调整吗

个税可以在工资发放的次月15日之前缴纳，那上月工资本月是不是要申报，申报完可以先不交个税？等下个月在点击扣款？