甲企业2019年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。

甲企业2019 年10 月份应付工资总额693000 元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为 105000 元，企业行政管理人员工资为 90600 元，专设销售机构人员工资为 17400 元。根据相关规定，分别按照职工工资总额的 2%和 8%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。

31.小白企业2019年10月发生以下经济业务:(1)10月份应付工资总额693000元，在“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。(2)在“工资费用分配汇总表”中，代垫职工房租32000元，企业代垫职工家属医药费8000元，实发工资为653000元(3)11月15日，通过银行发放10月份工资。要求:根据以上资料，编制小白企业相关账务处理。

3.甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构开!人员工资为17400元。甲企业应编制会计分录：

甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。2017年7月份，甲企业根据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。做出相应的账务处理。

甲企业2020年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员公资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代垫职工房租20000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税12000元，实发工资653000元。