可以的,可以直接对冲的。

今年7月至12月工资没有发放,但是社保已经购买了,如果补发放工资,由于只有两个员工,发工资也不会超过一万元,其他应付款—老板科目余额还很大,制作工资表补发工资盖现金付款章,冲老板的其他应付款科目,这样做分录:借应付职工薪酬 贷其他应付款—老板 其他应付款—个人社保,可以吗?
老板年初借公司10万元,至今未还,公司半年来应付老板的工资也没支付,是否可以用应付职工薪酬直接抵冲其他应收账款?还是收回借款,再付工资?
请问老师,老板借公司款项,至今未还,公司一直来应付老板的工资也没支付,可以做工资直接抵冲其他应收账款?还是收回借款,再付工资呢?
老师,刚接手一个小规模,是个建筑劳务公司,刚看完这个公司去年的账,发现每个月发工资的业务如下 借:主营业务成本-直接人工 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-老板 一整年发工资都是挂的其他应付-老板 这样有哪些弊端呢
2个公司,一个公司员工工资打错公司了,打到另一个公司,可以先另一个公司借其他应收款,打回来后,这个公司在给他打过去,目前是先计提不支付,还是借应付职工薪酬,贷其他应付款,打款后在冲其他应付
公甲公司下办了幼儿园,幼儿园老师外包出去,属于劳务人员,公司给老师买的工作费怎么记账?
12月底新开的公司,目前一直没有销售,但是支出已经一百多了,租厂房,装修,买机器等等,公司买了金蝶财务软件,这些支出一部分有票,很大一部分没有,我应该怎么开始第一笔做账呢?
我是想知道,一个劳务公司的HR他的工资计入费用,还是主营业务成本。产生的费用计入哪里,还有就是劳务派遣后,对方单位发过来的工资,我们不是要代发给派遣人员吗,那笔收入怎么弄,还是有点懵
一个劳务公司的HR,属于哪个部门,做账怎么做
老师,如果采购钢材合同中合同金额没写包含运费等,那是不是还需要对方准备运费的发票,达到运输流一致呢
购买3块硬盘5880元,记入什么科目?
不超过3%的税率的纳税额的情况下,合并还是分开报全年一次性奖金,总额是11万,其中奖金是1.6万
幼儿园食堂支出分明细,如采购蔬菜肉,起一个什么名字,统一营养餐不行吧?
@董孝彬老师,别的老师别回答,好的,老师,我又问了一个问题您看到了吧?
老师你好,公司销售牛羊肉享受鲜活肉蛋流通环节免征增值税优惠政策,大部分发票开的普票,收到的部分原材料和费用类专用发票,我们既没有做认证也不能抵扣,做账时可以按照开票合计金额直接入成本吗?