请问老师，经劳动局鉴定，要求我们企业现在补偿14年一个因工致伤的技术人员10万元，这个人已经离职好几年了，应该怎么入账？

借管理费用贷应付职工薪酬、借应付职工薪酬贷银行存款

2022-07-12

同学你好，离职后办税人员还是自己，可以带上离职证明反应到当地就业局及税务局，要求税务局注销相关信息。具体操作步骤如下： 1、实名注册电子税务局个人账号后，并登录。在首页中“我的信息”项下点选“用户管理”； 2、在“用户管理”界面点选“解除相关人员关联关系”； 3、在“解除相关人员关联关系”界面，所有我们有做为三员的企业都会显示。我们选择对应需要解除关系的企业，点击“解除”按钮； 4、系统弹出“解除相关人员关联关系申请表”，该表信息需要我们进行完善，主要是勾选解除关系的原因。勾选好原因后，点击右上角“附送资料”按钮； 5、根据弹出的“附送资料上传”界面可知，需要提供一个《个人声明》文件。上传好之后，点击右下角“确定”按钮。返回“解除相关人员关联关系申请表”界面，点击“下一步”完成提交； 6、可在“事项进度管理”中查看事项办理的结果反馈，一般该事项为当即办结。

2024-01-17

首先，我们需要明确社保缴费的计算方式。通常，社保缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。在中国，每个地区的社保政策可能有所不同，但大致的计算方法是一致的。下面，我将根据给定的信息来计算王红需要缴纳的社保费用。如员工王红本年10月刚参加工作：由于王红是本年10月才参加工作的，所以没有上一年度的月平均工资。在这种情况下，社保缴费基数通常会按照当地的最低工资标准来确定。具体的缴费金额也会根据当地的具体政策有所不同。所以，在这种情况下，无法准确计算王红本年的社保缴费总额。如员工王红是老员工：如果王红已经工作了很长时间，那么社保缴费基数就会根据他上一年度的月平均工资来确定。假设王红在2022年1月1日参加了工作，那么2023年的社保缴费基数就是他2022年的月平均工资。在确定了社保缴费基数后，就可以计算出王红每月需要缴纳的社保费用了。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不同地区和不同行业的缴费比例可能有所不同，但大致的缴费比例范围是养老保险20%，医疗保险6%，失业保险1%，工伤保险0.5%和生育保险0.8%。具体的比例会根据当地的政策有所调整。对于每月工资为80000元的王红来说，每月需要缴纳的社保费用可以按照以下公式计算：社保费用 = 养老保险费 %2B 医疗保险费 %2B 失业保险费 %2B 工伤保险费 %2B 生育保险费 = 缴费基数 × 缴费比例 = 80000 × (20%%2B6%%2B1%%2B0.5%%2B0.8%) = 80000 × 33.3% = 26640元因此，每月需要缴纳的社保费用为26640元。当然，这只是一个大致的计算结果，具体的数额会根据当地的政策和具体的缴费比例有所调整。

2023-10-26

你好一般确认不用支付的应付款项是营业外收入或是本身计提多了是冲销原来的计提

2023-09-03

你好，这样的话你要先写一份正确的工资表，再调整账务处理

2021-11-13

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