上海市最低工资标准2590，是实发还是应发？

同学你好这个是应发

2022-07-12

您好！是要扣掉社保的，拿到手的部分要减掉社保

2022-05-18

你那个所谓含申报是什么意思呢？

2022-05-14

北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知 PDF格式下载京人社劳发〔2023〕20号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：　　按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市2023年最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下：　　一、我市最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元，调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：　　（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　（二）劳动者应得的加班、加点工资；　　（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；　　（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。税后

2023-12-19

按最低标准发放对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的按正常劳动支付工资。由于疫情原因企业停工停产的，国家规定，企业可以安排劳动者使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期制度，按相关假期的规定支付工资。即国家法律赋予了企业在此情形下，有权单方面选择适用各类假期制度，员工应对此表示理解。对企业未复工或者劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费。此处一个工资支付周期，司法实践中偏向于从企业停工停产当日开始起算一个月

2022-06-10