你好 ; 是的; 那么就会影响你们的 社保和公积金你们承担的
1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报,我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担,个人不用缴费, 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月,加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢?包括残保金按照哪个数填写。
老师你好,我们公司4月份疫情隔离没有上班,老板说按照上海最低工资标准2590元发放,请问这个是发到手上2590元还是要扣掉个人承担社保部分?
想请问一下如果发最低工资是不是社保和公积金都是公司承担的,上海地区拿到手应该是2590元,因为3到6月受疫情影响发的是最低工资
请问老师,老板想从公司多给自己发放一些工资(老板是法人,名下有两个公司A和B)但是不想多交社保和公积金,我想到一个办法,在A公司上社保和公积金基数按最低算,缴纳个税都按最低标准,在B公司再发放一份高一些的工资,这样的话在B公司就不用上公积金和社保了,只需要缴纳个税,您看这样筹划可行吗?这样汇算清缴时会不会多交个税呀?有什么风险吗?
有个财务上的问题; 我的员工除了基本薪资,如果未来的 课时费(类似于-浮动薪资),通过公司账目以工资发放的话。 1. 他个人需要缴纳个人所得税外;公司是否有承担额外的税务或者支出成本? 2. 假如每个人的浮动薪资每个月增加1.5W, 是不是会影响第二年的社保公积金基数? 1:公司不会增加支出 2的问题,也就是说,是不是单位缴纳员工的社保公积金不能再以最低基数缴纳?
银行开立一般户还需要向银行报备吗?
老师之前会计做账可能加税合计库存商品了,老师我现在应该怎么改过来呢?
个人所得税专项扣除标准是多少,例如员工一月4500,二月5800,二月是不是在不考虑专项扣除会涉及个税
老师晚上好,我劳务公司是一般纳税人准备接一单业务,就是专门发放工资的派遣,开劳务发票是按照6%的开专票,我公司需要收取对方的多少个税点 才合理才不会亏本呢,这个税点又是怎么个计算,老师给指点一下,谢谢
从事简单会计工作几年了,但不算很有天赋,最近有会计研究生和mba研究生,从就业前景看老师们建议考哪个比较好,想听听建议,谢谢
哪里填的不对呢提交不了
无票支出该怎么处理 转给员工 他线下采买
我们公司是生产制造企业,有商品出口业务, 我们的业务模式是代其他公司出口赚取佣金,但是对方公司的开具的进项发票的进项税额是我们垫付的,我们公司今天结汇金额是1385261 进项发票开具的不含税金额是1371398 这样计算出来的换汇率约等于1,这样合理吗?
朴老师回答 宿舍员工电费智能电表充值,最终收款电费到公司账户上,如何入账啊
朴老师进 请问一般纳税人和小规模附加税都是月度不超过10万城建税减半、教育费和地方教育费减免吗
那是不是和公司部分的社保和公积金应该进入同一个费用的
你好 ; 是的; 一起计入;但是这部分 单位 社保和公积金部分计入 费用去的
老师但是这部分不是很明白,单位部分不是本来就计入费用的?
你好 ; 是计入费用 ; 因为你们按照最低工资来发; 你们除非应发工资 减去 个人社保 和个人公积金 = 最低工资金额; 不然的话; 你就没法达到标准的