同时任职两公司，一个公司正式员工正常缴纳扣税。另一个属于兼职劳务合同，只扣3%个税，并且不按5000基数什么的，个税到次年缴清税，多退少补，两家公司的办税的税务局不是，是北京不同两个区的税务局一个请问这种情况有隐患吗？

老师，我这边要个人申请个税，我现在的情况是有一个公司是签订的合同上社保的，然后另一个公司签的是劳务合同相当于兼职的，这两个公司都有一些年终奖，然后我在申请个税的时候选择一次性奖金只能选择一个单位，包括选择单位的时候也是只能选择一个单位，那么是应该选择上社保的这个单位吗？还有后面综合计税和什么个人申报算下来的补交税金差距很大，我应该选哪个呢？我按照其中一种方法来补税了，那么我现有单位能查出来我的兼职公司吗？

去年7月份跟朋友合伙开公司，注册了两家公司，母公司是我和朋友两个股东，我是法人，子公司是母公司100%控股这样的形式，注册了以后一直没有业务，两个公司每个月的个税零申报都是填的我的名字，现在我重新找了工作，还没入职，像这种情况会影响我到新公司入职吗？缴纳社保什么的？准备入职的公司跟我注册的两家公司不是同一种性质的

老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？

同时任职两公司，一个公司正式员工正常缴纳扣税。另一个属于兼职劳务合同，只扣3%个税，并且不按5000基数什么的，个税到次年缴清税，多退少补，两家公司的办税的税务局不是，是北京不同两个区的税务局一个请问这种情况有隐患吗？

老师好，公司有个兼职员工，发了3个月工资，公司每个月帮他代扣代缴个税，现在需要他去税务局开劳务费发票，出现一个问题，分月的时候每月适用的税率是20%，合起来开票就变成30%，这样等于员工还要再上一次个税，这种情况能不能不开劳务费发票了，开的话让人上税肯定不乐意，但是不开的话公司是否会有风险呢