老师好，公司有个兼职员工，发了3个月工资，公司每个月帮他代扣代缴个税，现在需要他去税务局开劳务费发票，出现一个问题，分月的时候每月适用的税率是20%，合起来开票就变成30%，这样等于员工还要再上一次个税，这种情况能不能不开劳务费发票了，开的话让人上税肯定不乐意，但是不开的话公司是否会有风险呢

老师，你好，我们公司每个月有一批兼职人员需要发劳务费，超出2000的也很多，但他们本人不愿意去开发票，也不同意扣个税，我们无法做进成本，我们要怎么做既能帮他们避掉这些税，又能把这些费用做进成本呢？

老师，我想咨询你一下，如果有一个个人用我们建筑劳务公司的资质，他们公司员工有一百多人，我通过我们劳务公司给他们员工发工资的话，是不是按照工资申报个税，而且需要缴纳相应的工会经费？他们这边应该就是只是买了工地集体工伤保险，您看我这种情况是申报个税还是说让用资质的这个人代开发票，但是这个人又不愿意代开发票，所以您能不能给个建议呀？

老师有个问题想请教了，啥就是那个，建筑公司就是个人去税务局代开发票的时候，不需要，交一个个税，然后，就是经营所得交的，然后税务局说，就是我们开，就是他们给我们，那这个人代开这张发票。写的是人工费，说不能按照今天说的来开，如果要是按经营说的来开的话，就不能写人工费，说让让我们把这个发票作废重开，但是。如果要是作废重开的话，这就相当于是项目经理承包了一个项目，然后他干完了之后打给他的那个工程款，也就是，这样的话不能开成人工费的话，还是要按照经营说的来交个税的话，不想按照劳务缴纳20%的个税的话，有什么，比如说不开人工费能开开成什么。

老师好，我公司有个兼职员工，兼职了3个月，每个月个税我按照劳务报酬给他代扣代缴了，现在他合同到期，我要求他去税务局代开劳务费发票，代开的金额是不是他这几个月应发工资的合计

老师好，公司有个兼职员工，发了3个月工资，公司每个月帮他代扣代缴个税，现在需要他去税务局开劳务费发票，出现一个问题，分月的时候每月适用的税率是20%，合起来开票就变成30%，这样等于员工还要再上一次个税，这种情况能不能不开劳务费发票了，开的话让人上税肯定不乐意，但是不开的话公司是否会有风险呢