老师好，企业员工人数多流动性很大，这块都员工工资都录入个税系统，难度大，请问有原始记载的员工工资发放记录入账行吗？谢谢老师指点

老师好，企业员工人数多流动性很大，这块都员工工资都录入个税系统，难度大，请问有原始记载的员工工资发放记录入账行吗？谢谢老师指点

现在我在一家施工单位做会计，由于公司农民工账户金额大，公司经常找外面的人银行卡用来发工资。所以每个月报个税时候人员变动特别大。我都是把当月需要申报人员一个一个和系统里人员核对，把没有在系统里采集的人批量导入，系统里有但是当月不给这个人发工资的就修改成离职状态，一个一个挑很费事，请求老师帮忙，说简便的方法[抱拳]

实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！

你好老师，麻烦请教一下，我们是农民专业合作社，每年累计的农民工工资发2次，6月份发放一次，12月份发放一次，人员流动性很大，不太固定，有时候这个月有，下个月又不在，下下个月又来了，这种情况老师我的个税应该怎样申报，麻烦老师指导一下，非常感谢！

自己新办的小微企业，暂时业务各方面考虑没有员工，就一个兼职跑腿办点杂事人员a实际付款一个月150，季度付，且这钱是我对公户转了b账户（a要求的不转他卡，转他媳妇卡），个税申报系统我报了3个月把a弄成员工，我报了一个月300-500的工资，我觉得报150看着太太少。请问老师，1⃣️把这种兼职人员报个税系统可以吗，就报几百块一个月可以吗？要不然就一个员工没有怎么报？？2⃣️报个税报a和实际发工资到b，然后还报个税和实际工资数额不一样，这样操作可以吗，之后可以继续这样吗？正确合规操作是不是都得一致？辛苦老师我问的都帮我回答一下