你好老师，麻烦请教一下，我们是农民专业合作社，每年累计的农民工工资发2次，6月份发放一次，12月份发放一次，人员流动性很大，不太固定，有时候这个月有，下个月又不在，下下个月又来了，这种情况老师我的个税应该怎样申报，麻烦老师指导一下，非常感谢！

请问老师，个税申报的时候每月是按计提数据申报，还是按实际发放数据申报。像有的企业资金比较困难的情况下，每月计提但未发放，那每个月按零申报，到了第二年年初又一次性的发放，那不是要交很多个税么。这种情况应该怎么处理呀。请老师解答，谢谢

老师,我们公司是建筑行业,因为工地民工流动性比较大,不知道哪些人员何时进,何时出,班组负责人造工资表的时候,比如这个人,当月没有发工资,下个月又发了,隔几个月发一次,这样算个税的话,累计减除费用应该怎么算呀?

老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。

项目上的工人工资申报个税，是按甲方代发的工资款，第一次发放是一月份工资，做的一月所属期的个税申报，第二次人员变动走了发放是二月份工资，做的三月所属期的个税申报，第三次人员又变动了走了发放三月份的工资，做的四月所属期的个税申报。现在五月份所属期不确定之后是什么时候发放第四笔工资，估计人员还要变动，老师我可以把五月所属期的农民工全部做进非正常吗？这样下次发工资人员变动我就不用更正之前的个税申报表了

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？