公司员工6月通过公司的商旅平台订酒店，超标了11元，这11元是个人承担，员工6月13日打款回公司，但是公司7月份才付商旅平台6月的费用，正常来说在7月我收到了员工的11元我就直接冲销管理费用，但是员工是在6月打的款，我应该怎么入这11元呀，怎么做账

老师，你好，我公司是建筑施工企业，我八月份做了一个暂估人工的分录。 借：工程施工- A项目-人工费 20万 工程施工B项目-人工费 15万 贷：应付账款- C公司 35万 9月我收到发票冲暂估成本的时候我按照发票金额来冲。 应付账款C公司贷方有一笔钱6万元。到今天我才发现是我暂估的时候暂估成本多了。我现在应该怎么办。怎么把这6万元钱平掉呢。

公司员工6月通过公司的商旅平台订酒店，超标了11元，这11元是个人承担，员工6月13日打款回公司，但是公司7月份才付商旅平台6月的费用，正常来说在7月我收到了员工的11元我就直接冲销管理费用，但是员工是在6月打的款，我应该怎么入这11元呀，怎么做账

丰源公司为增增值税一般纳税人，增值税税率为13%，所得税税率为25%，该公司采用用先进先出法进行原材料的的发出核算，并且坏账准备仅与应收财长款有关。该公司原材料月初库存量为500吨，2021年5月发生的具体经济业务如下。5月10日，基本生产车间的1台机床报废，原价200000元，已计提折旧180000元，清理费用500元，残值收入1800元，均通过工行存款收支。该项固定资产清理完毕。(11)5月11日，归还短期借款本金150000元，当月利息2500元，由工行存款支付。(12)5月13日,使用工行存款支付工资500000元，其中包括支付给在建工程人员工资200000元(该企业不计提在建工程人员的工资和福利费，直接在发放时计人相关科目)。(13)5月14日，分配应支付的职工工资300000元(不包括在建工程应负担的工资)，其中生产人员工资275000元，车间管理人员工资10000元，行政管理部门人员工资15000元。写分录，不是全部的，但是和前面的是一个题

老师，我们公司有个员工受工伤了，报了工伤，后来社保7月份工伤保险待遇赔了70759.79元到公司账户上，我写的会计分录是: 借:银行存款70759.79 贷:其他应付款70759.79元。后来又陆续支付费用共有39517.87元，有票的共37131.57元，这分录怎么写？怎么写才能给7月份我写的那个其他应付款70759.79元冲了。到9月受伤的员工和公司协商支付他一次性伤残补助金33628.22元，一次性伤残就业补助金125000元的后续治疗费用一共支付他158628.22元，老师，这会计分录怎么写，怎么给以前的其他应付款70759.79元冲平掉？

老师请教下，我这边是酒店的，员工帮忙客人搬行李，结果客人的行李箱坏了，经协商一共赔偿了客人80元钱，其中50是公司出，30是从员工的工资里扣，这80元钱是前厅经理先自己垫付转给客人，然后他走报销，我做账的时候是：借：主营业务成本 50 其他应收款-员工赔偿30元，贷：银行存款80，这个其他应收款本来应该是在发放工资实，放在贷方，但是员工应发工资是做的扣除这30元后的应发工资，现在怎么平账，银行实发员工的工资就是应发工资的金额，因为她才刚来没有其他的扣款，这是11月工资，个税我已经都报过了