老师，你好，我想咨询一下，这边招聘了几个本身有个体的员工，现在想给他们都叫上社保，他们个体的流水金额也挺大的，可以和他们签订一个劳动合同，在公司里交社保吗？风险大吗？
您好，这个是可以的，没问题的
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老师，你好，我想咨询一下，这边招聘了几个本身有个体的员工，现在想给他们都叫上社保，他们个体的流水金额也挺大的，可以和他们签订一个劳动合同，在公司里交社保吗？风险大吗？
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员工签劳动合同是必须要给员工缴纳社保吗，一个员工说他社保现在还在他朋友那里，他不想转过来，说让咱们公司不用给他缴纳社保，老师，这样可以嘛，是招聘人遇到的这个问题
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老师，我们公司找了一位顾问，相当于做兼职的。有几个问题需要了解一下。 第一，这个我们是跟他签订兼职的劳动合同吗？ 第二，因为他在别的公司有买社保，所以我们可以不用买社保，个税需要我们申报缴纳吗？ 第三，这个每个月的顾问费，我们是做到工资薪金，还是做咨询顾问费呢？
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老师好，我们公司注册地在北京，现在想雇佣一名员工在上海，员工想继续在上海交社保，这个怎么操作啊？找了中介公司，说让我们把工资社保连同服务费一起每月转给中介公司，中介公司给我们开差额增值税发票。员工的劳动合同是和我们公司签，中介公司给员工扣个税发工资，交社保，想问一下这样合规吗？
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老师好，我们公司招聘的几个员工，四五十岁，还没到退休年纪。不想交社保。1.跟他们签了劳务合同，是不是就要走“劳动报酬”申报，2.一个月就三千，扣税也不现实。可以不代缴吗
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流水大，风险不大是吗？
嗯对，是这个意思的
他们的个体户是不是不可以和公司有牵扯？
可以有正常的业务往来
也可以有单独业务往来，也可以给发工资是吗？工资的个税正常申报就可以是吧
嗯对，是这个意思的
好的 谢谢
不客气的，祝您开心呢