老师，你好，我想咨询一下，这边招聘了几个本身有个体的员工，现在想给他们都叫上社保，他们个体的流水金额也挺大的，可以和他们签订一个劳动合同，在公司里交社保吗？风险大吗？
您好，这个是可以的，没问题的
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老师，你好，我想咨询一下，这边招聘了几个本身有个体的员工，现在想给他们都叫上社保，他们个体的流水金额也挺大的，可以和他们签订一个劳动合同，在公司里交社保吗？风险大吗？
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员工签劳动合同是必须要给员工缴纳社保吗，一个员工说他社保现在还在他朋友那里，他不想转过来，说让咱们公司不用给他缴纳社保，老师，这样可以嘛，是招聘人遇到的这个问题
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老师，我们公司找了一位顾问，相当于做兼职的。有几个问题需要了解一下。 第一，这个我们是跟他签订兼职的劳动合同吗？ 第二，因为他在别的公司有买社保，所以我们可以不用买社保，个税需要我们申报缴纳吗？ 第三，这个每个月的顾问费，我们是做到工资薪金，还是做咨询顾问费呢？
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老师好，我们公司注册地在北京，现在想雇佣一名员工在上海，员工想继续在上海交社保，这个怎么操作啊？找了中介公司，说让我们把工资社保连同服务费一起每月转给中介公司，中介公司给我们开差额增值税发票。员工的劳动合同是和我们公司签，中介公司给员工扣个税发工资，交社保，想问一下这样合规吗？
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老师好，我们公司招聘的几个员工，四五十岁，还没到退休年纪。不想交社保。1.跟他们签了劳务合同，是不是就要走“劳动报酬”申报，2.一个月就三千，扣税也不现实。可以不代缴吗
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现在是两人合伙新开的烟酒店：期初张三投20万给到李四，李四自己也投了15万，双方无协议，口头谈定五五分成。李四用双方的投资款35万全部用于进了第一批货了，进货后，这个投资款35万采购的商品以两种形式全部体现在双方结算利润和库存的过程中了：一部分商品已经卖掉了，产生的销售收入已经全部体现到了计算净利润的公式里了：销售收入-销售成本-费用=净利润（这个净利润是104.5万元），这里的销售收入管钱的一方没有先扣掉双方投资款再体现；还有一部分商品没有卖掉，压在了期末库存里，管钱的一方也全额盘到了期末库存里……我想问的是，像这种情况，两个人要终止合作，最终清算的时候，是不是把这个净利润105万-先返还双方投资款35万，剩下来的70万是双方在收回投资款的基础上，共同经营期间产生的利润净额，按这个净额五五分成？
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老师我圈住的这个我不明白
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流水大，风险不大是吗？
嗯对，是这个意思的
他们的个体户是不是不可以和公司有牵扯？
可以有正常的业务往来
也可以有单独业务往来，也可以给发工资是吗？工资的个税正常申报就可以是吧
嗯对，是这个意思的
好的 谢谢
不客气的，祝您开心呢