你好 国家法定产假是98天。要提出的
10.【单选题】某年9月1日,王某跳槽到乙公司工作,随后向乙公司提出 补休该年度带薪年休假的申请。已知,王某的工作年限为12年,当年全年日巧 天数共365天,9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定,有关 王某可以补休的带薪年休假天数,下列说法正确的是( B)。 C A、如果王某当年在原单位已经休了 5天,王某在乙公司可以补休5天 B、如果王某当年在原单位已经休了 5天,王某在乙公司可以补休10天 C、不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休3天 D、不论王某当年在原单位是否休过年休假,王某在乙公司均可补休4天 老师,这道题怎么算?
在职工作3.5年后,因公司管理不善,裁员,后期公司又再招回来,继续工作了2年,问,可以休的年假是多少天,老师
老师,会计《经济法基础》在劳动合同法律制度,关于休假,书上题目是这样的,2013年7月2日贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为,答案为5天,我能这样想吗,如果上一年度在2014年8月3日前贾某没有提出过年假申请,这次他在2015年9月28日申请两次年假,可以一次给他两年的休假之和10天吗?还是一年只能申请一次年假5天,过期就做废了?
老师你好问下公司拖欠员工工资 有10天了,员工可以以此为由提出离职并要求经济补偿金呢?还需要提前30天离职么?
老师,公司提现最多可以提多少?公司苗木收入一百多万,这个钱要怎么取出?