短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告 期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。 这两句话有什么区别

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。不太理解，什么是年度报告期间？为什么要结束后12个月之内支付？每个月的工资不应该都是次月支付吗？

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告 期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。 这两句话有什么区别

1.T公司是彩电制造企业，注册会计师在审计其2020年度财务报表时了解到丁公司及其环境情况如下：(1）2020年12月，一名离职员工向丁公司童事会举报，称销售总监有虛报销售的行为。T公司己对此事展开调查，目前尚无结论。(2）2020年9月起，丁公司将产品交货方式由在本公司仓库交货，改为运至经销商指定交货地点交经销商签收。(3）丁公司财务总监己为公司工作超过6年，于2020年9月劳动合同到期后被丁公司的竞争对手高薪聘请。由于工作压力大，丁公司会计部门人员流动频繁，除会计主管服务期超过4年外，其余人员的平均服务期短手2年。(4）由于2019年销售业绩末达到董事会制定的目标，T公司于2020年2月更换了公司负责销售的副总经理。(5）2020年1月1日起执行新的企业会计准则。要求：(1）分别指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，井分别说明该风险属于财务报表层次还是认定层次。(2）如果认为属于认定层次，指出相关事项主要与哪些财务报表项目的哪些认定相关

标题ABC公司是彩电制造企业，注册会计师在审计其2018年度财务报表时了解到ABC公司及其环境情况如下：（1）2018年12月，一名离职员工向ABC公司董事会举报，称销售总监有虚报销售的行为。ABC公司已对此事展开调查，目前尚无结论。（2）2018年9月起，ABC公司将产品交货方式由在本公司仓库交货，改为运至经销商指定交货地点交经销商签收。（3）ABC公司财务总监已为ABC公司工作超过6年，于2018年9月劳动合同到期后被ABC公司的竞争对手高薪聘请。由于工作压力大，ABC公司会计部门人员流动频繁，除会计主管服务期超过4年外，其余人员的平均服务期短于2年。（4）由于2017年销售业绩未达到董事会制定的目标，ABC公司于2018年2月更换了公司负责销售的副总经理。（5）2018年1月1日起执行新的企业会计准则。要求：（1）分别指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，简要说明理由，并分别说明该风险属于财务报表层次还是认定层次。（2）如果认为属于认定层次，指出相关事项主要与哪些财务报表项目的哪些认定相关。

公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为18%，甲公司2×19年12月发生的(1)12月1日，甲公司与乙公司签订为期6个月的劳务合同，合同总价款为100万元，待第工时一次收服。至12月31日，实际发生劳务成基能为秀盒同，个妈是价能你合同还将发生务成本60.万元。假定该项劳务交易的结果能够可幕子报计有先的伤生语业多务，年去司按实际发生的成本占估计总成本的比例确认劳务的先工进度，谈秀多不属于增值税应税劳务。(2)12月10日，甲公司销售商品一批，售价为100万元，增值税税额为13万元，该批商品成本为80万元，因客户没有相关商品的包装物，需要租用中公司的包要物1个月，包表物的当月摊销额为2万元。(3)12月5日，甲公司为宣传新产品发生广告费10万元，为拓展产品销售市场发生的业务招待费5万，均用银行存款支付(假定不考虑增值税等因素)。(4)12月31日，甲公司确认销售部门12月份发生的职工薪酬12万元，销售部门专业办公设备折旧费5万元，业务费3万元(用银行存款支付)。(5)12月，甲公司实际应缴纳增值税34万元，消费税10万元，城市维护建设税税率为%，教育费附加为3%。要求：根