你好 第一章总论%2B第二章会计法律概述 经济法第一章常考分数一般在5分左右,很少出不定项选择题,因此只要掌握一些经常考查的知识点,重点放在第二节经济纠纷的解决途径。 第二章是次考试重点,会出现不定项选择题,分数大约在10分左右。 第三章支付结算法律制度 第三章考试重点,一般分数保持在15分以上,常考不定项选择题。该章节要记忆的内容特别多,各种票据类型和各票据相关需要记忆的日期时点为记忆重点,老师课上会用很多表格去帮助同学们记忆,但这更需要同学们主动去学习记忆。 第四章增值税、消费税法律制度、城市维护建设税和教育费附加法律制度 第四章是考试重点,必考不定项选择题,以计算题为主要考查重点,考试的分数保持在20分左右。刷题的时候可以以不定项选择题为主,不定项选择题会做了,意味着其他类型的选择题也胜券在握。 初级会计考试 第五章企业所得税、个人所得税法律制度 第五章也是考试重点,特别个税是今年重大变点之一,预计是今年考试重中之重,往年考试分数在20分左右,今年只会增不会减,更要好好掌握。企业所得税要重点记住一些限额扣除的标准。个人所得税法律制度“学起来感觉容易,做题很细碎”,企业所得税法律制度“学起来难,做题思路比较固定”。 第六章其他税收法律制度 第六章有很多小税种,比较难懂,这一章节需要重点掌握的小税种有土地增值税、房产税、资源税、印花税和船舶吨税。2022年主要是由于印花税因为变动较大,所以2022年会着重考察。今年将城市建设维护建设税和教育费附加、车辆购置税和关税调整到第四章,这章的考查分值会减少,但是重点的小税种也要掌握好。 第七章税收征收管理法律制度 第七章考试非重点章节,预计考试不会很难,基本上考单选或者多选,考试分数大概在5分左右。 第八章劳动合同与社会保险法律制度 第八章考试重点章节,经常考不定项选择题,考试分数大约在15分上下,主要掌握第一节劳动合同的内容,社会保险重点掌握养老保险、医疗保险跟工伤保险。劳动合同中的劳动仲裁与第一章经济仲裁有所联系,且该小节中的各种“金”、各种“期”是常考点,需要整理对比理解并掌握记忆各个考点。

我单位是航运行业,现在因为没有租到外租船,用的自有船产生了超期堆存费,这个费用客户已经给了供应商,但是是因为我们没有租到船产生的费用,客户要找我们收入,在我们该收取客户码头费的费用里直接扣除开票可行?
老师你好,同一个人有应收应付2个科目,可以把应付合并到应收不,怎么做会计分录啊
老师请问普票怎么验真假
请问盈余公积这个数怎么来的?能大于当年的净利润吗?
老师,新增值税法原来开发票劳务—纺织产品加工费,现在劳务是不是不能开了,开什么大类?
老师你好,人力资源公司,找了个律师,开的法律咨询*法律顾问费,这个计入什么费用啊
公司装修尾款一万元可以直接公账付出不??那边装修公司不能开具发票,可以计入管理费用吗?老师
老师,免参保证明,需要怎么弄的呢
我想问为什么业务要区分期间费用销管财?这三个费用到底有什么区别?要是用错对报表项目哪里有影响
建筑行业被挂靠方企业,帮我看一下这两个会计分录方案哪个会好一点,原因是什么方案一:支付下游的材料费时:借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:其他应付过渡账户收到工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:其他应付过渡账户贷:其他应付款_挂靠人第二种方案支付下游材料款时借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:工程施工收到上游工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:工程结算贷:其他应付款_挂靠人