你好 第一章总论%2B第二章会计法律概述 经济法第一章常考分数一般在5分左右,很少出不定项选择题,因此只要掌握一些经常考查的知识点,重点放在第二节经济纠纷的解决途径。 第二章是次考试重点,会出现不定项选择题,分数大约在10分左右。 第三章支付结算法律制度 第三章考试重点,一般分数保持在15分以上,常考不定项选择题。该章节要记忆的内容特别多,各种票据类型和各票据相关需要记忆的日期时点为记忆重点,老师课上会用很多表格去帮助同学们记忆,但这更需要同学们主动去学习记忆。 第四章增值税、消费税法律制度、城市维护建设税和教育费附加法律制度 第四章是考试重点,必考不定项选择题,以计算题为主要考查重点,考试的分数保持在20分左右。刷题的时候可以以不定项选择题为主,不定项选择题会做了,意味着其他类型的选择题也胜券在握。 初级会计考试 第五章企业所得税、个人所得税法律制度 第五章也是考试重点,特别个税是今年重大变点之一,预计是今年考试重中之重,往年考试分数在20分左右,今年只会增不会减,更要好好掌握。企业所得税要重点记住一些限额扣除的标准。个人所得税法律制度“学起来感觉容易,做题很细碎”,企业所得税法律制度“学起来难,做题思路比较固定”。 第六章其他税收法律制度 第六章有很多小税种,比较难懂,这一章节需要重点掌握的小税种有土地增值税、房产税、资源税、印花税和船舶吨税。2022年主要是由于印花税因为变动较大,所以2022年会着重考察。今年将城市建设维护建设税和教育费附加、车辆购置税和关税调整到第四章,这章的考查分值会减少,但是重点的小税种也要掌握好。 第七章税收征收管理法律制度 第七章考试非重点章节,预计考试不会很难,基本上考单选或者多选,考试分数大概在5分左右。 第八章劳动合同与社会保险法律制度 第八章考试重点章节,经常考不定项选择题,考试分数大约在15分上下,主要掌握第一节劳动合同的内容,社会保险重点掌握养老保险、医疗保险跟工伤保险。劳动合同中的劳动仲裁与第一章经济仲裁有所联系,且该小节中的各种“金”、各种“期”是常考点,需要整理对比理解并掌握记忆各个考点。

老师,广州小规模建筑行业,然后异地开票金额1万,需要申报个税 预缴增值税,预缴企业所得税吗
老师,纸质版利润表里面财务费用下面:其中,利息收入,填的是正数还是负数
夫妻共同成立一个公司。其中一个占95%,一个占5%,成立的有限责任公司,承担的是无线责任还是有限责任
老师,为什么这两道题不可以用对方公司付出的全部价值来算呢
公司注销,所有科目均为0,只剩实收资本50万,非分配利润-50万,能做简易注销吗
老师,请问劳务派遣公司管理费用怎么算?合同有没有模板,如果不清楚大约需要支付给劳务派遣员工工资怎么合同怎么签订?采用日结还是月结?劳务派遣员工要不要申报个税?
作为一个财务bp,刚入职一家新公司,应该怎么上手工作,从哪些方面入手
如何在电子税务局添加办税员或开票员
我们的绩效分是这样算的,80分为满分,绩效得分75(含)到80分每减1分扣1%,70(含)~75每减1分扣2%,65到70每减1分扣3%,相当于得74分的时候,绩效比例扣除7%,这样的区间有没有一个函数,可以得出一个公式来,便于快速计算
财务经理日常工作内容,麻烦说详细一点,谢谢