你好 ; 比如你 工资是 6月的; 你7月发的; 那么权责发生制是 你6月 要做计提工资分录处理的 ; 如果是 收付实现制 那么你就是7月做账金额的 ;

老师,权责发生制,收付实现制,工资发了上月的,比如20万,填在 收付栏目,权责栏应该填多少,比如还计提了2万,是不是应该填写4万
老师 靳老师收到本年第二季度房租三万元 按照权责发生制和收付实现制 靳老师4月份应该确认的收入是多少?求解答 谢谢老师 我不太能分得清这两个制度的区别
某企业某月发生如下经济业务,试分别用权责发生制和现金收付制计算该月企业的收入和费用,并算出两种利润,解释权责发生制和收付实现制的定义,并文字分析利润不同的原因。(1)以银行存款支付了全年的财产保险费12000元(按月平摊,计算本月应分担份额);(2)销售产品一批总计18000元,货款尚未收到;(3)收回上月销货款20000元;(4)预收下月销售定金25000元;(5)以现金支付本月工资20000元;(6)当月销售产品一批收到款项15000元;(7)预提本月短期借款利息1000元。在权责发生制和收付实现制中,每一个收入类和费用类分别是多少?
毛靓准考证号:annabellel作答时长:120分钟32、某公司2019年7月份发生如下业务,请分别采用收付实现制和权责发生制,计算该公司2019年7月份的收入和费用。1、7月2日,支付2019年上半年的房租60000元。2、7月5日,预收货物定金10000元,根据合同该业务8月份交易。3、7月15日,支付6月份工人工资15000元。4、7月16日,购入材料40000元,已经付款5000元,余款末付。5、7月20日,收到一笔货款20000元,该货款为4月交易产生。6、7月28日,销售产品50000元,收到货款30000元,余款未收。注意,空格中填入金额,无须填写单位,如“10000元”填写“10000”即可。权责发生制:收入费用收付实现制:收入费用.(20分)
老师,我们房屋中介给员工分红,比如去年分红分了一部分,今年季末又和去年未分完的一起分,应该怎么分对我们有利,是权责发生制还是收付实现制呢
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?
老师,马上1季度结束了,是先做所得税季报再做25年年度汇算清缴,还是先做年度汇算清缴再做季报好一些?
是表格怎么填写
是不是全责就是收付6,7月之和
你好; 权责发生制 是按月来做 ; 收付实现制是 合计来写 ; 比如你 7月一次性支付了 6-7月的工资; 那么就是 一起计入7月去 ; 权责发生制是 6月和7月分别来做 金额