您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
公司为员工缴纳五险,怎么做账呢?
公司要给员工缴纳五险!怎么开社保账户
公司给员工缴纳五险,账怎么做
出纳怎么给公司员工缴纳五险一金
公司给员工上社保,缴纳五险一金,怎么开户。怎么缴纳?是什么流程?
浙商银行是怎样的银行?贷款能贷下来吗?
老师好!请问a公司成立全资代账公司,将a的会计人员转入代账公司发放工资,目前代账公司收入无法覆盖其人员工资开支,所以利润负数,现在可以由a公司以咨询服务费形式转给代账公司钱,实际用于弥补他的全员开支吗?或者有其他合理操作方式可以把原来在a公司发放的会计工资转入代账公司吗?
老师好 我想请问:可转债不也是混合性投资里面的其中一种吗,为什么可转债就可以分转股前按债转股后按股来处理,而除可转债外的其他混合性投资就是一刀切,符合债的条件就按债否则就是按股,为什么会这样规定呢?
老师这道题的23年的计税基础为什么不是800/4=200那
@董孝彬老师您好,有道判断题:“大量使用现金的企业其速动比率大大低于1是正常现象。”这句话为什么是正确的呢,帮帮我,谢谢老师!
@董孝彬老师你好,有道判断题:每股收益无差别点,是指不同筹资方式下每股收益都想等时息税前利润水平,这句话为什么是错的呢,帮我解答一下谢谢
@董孝彬老师您好,这道题选项D为什么会使净资产收益率提高呢,想不通,帮我解答一下,谢谢
@董孝彬老师你好,帮我解答一下,这道题我没有思路,谢谢,谢谢!
请问老师,报销金额大写那里,是否可以写羊角符号¥,写圈里划叉的的规范操作?
请问老师,付款申请单,费用报销单上的记账会计能签字吗?或者盖已核章?为什么?
个人部分公司承担,怎么做账呢
计提工资的时候多计提这部分在工资里 这样公司可以税前扣除
就是加到个人工资表里面
对的 计提工资本来工资是六千 个人承担的社保是五百 那你计提工资计提6500
发放时分录怎么做呢
借应付职工薪酬6500 贷银行存款6000 贷其他应付款个人社保500
我不明白,这个做其他应付款
同学你好 先发工资后交社保就用其他应付款 先交社保后发工资就用其他应收款
这个公司承担了,不扣员工的了
直接都做管理费用,可以吗
同学你好 我知道公司承担呀 但是你计提的时候也得多计提这部分 不然你们公司不能税前扣除呀 你看我上面给你做的分录不明白吗
好的,我再想想,谢谢老师
同学你好 计提工资本来工资是六千 个人承担的社保是五百 那你计提工资计提6500 借管理费用6500 贷应付职工薪酬6500 借应付职工薪酬6500 贷银行存款6000 贷其他应付款个人社保500
贷其他应付款个人社保500 ,这一步,最后结转到哪里了
借其他应付款个人社保 借管理费用-单位部分社保 贷银行存款
好的,谢谢老师
明白了就可以 不用客气