认定工伤和视同工伤的区别是什么？

您好同学，就是这些程序证据上的区别。 1、手续上的区别：认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。 2、本职工作上的区别：认定工伤项目要求与本职工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本职工作无明显或直接的关联性。 3、成因上的区别：认定工伤项目的发生起因单一化，而视同工伤的发生起因多样化。 4、权益上的区别：认定工伤的权益范围局限于员工的本职工作，而视同工伤权益范围扩展

2022-07-28

没有区别，但是你如果一定要挑出几点区别的话，就是这些程序证据上的区别。 1、手续上的区别：认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。 2、本职工作上的区别：认定工伤项目要求与本职工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本职工作无明显或直接的关联性。 3、成因上的区别：认定工伤项目的发生起因单一化，而视同工伤的发生起因多样化。 4、权益上的区别：认定工伤的权益范围局限于员工的本职工作，而视同工伤权益范围扩展至人权及国家利益。

2021-04-14

你好，认定的有鉴定报报告的，认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可

2023-05-11

你好，工伤认定和工伤鉴定是不一样的，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤鉴定能达到1级的。工伤残疾等级是分为10个等级的，最重的为一级，最轻的为十级的，其具体的劳动能力鉴定标准，是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。因此工伤鉴定最高是可以达到1级的，最轻就是达到10级的。

2022-01-06

同学你好 48小时内是准确的范围，24小时内的言外之意就是25小时死亡可能就不算工伤。

2023-11-11

快账用户7414 追问 2022-07-28 11:54

又是视同工伤又是认定为工伤

齐红老师解答 2022-07-28 11:58

你好，这个他有个弯儿，你需要再多听听课他一个是是同一个是认定，有一个小弯儿，你再听听老师的课。

快账用户7414 追问 2022-07-28 12:01

就是说认定为工伤是一个单一原因，那他上班途中为什么是认定工伤，不是视同工伤呢？

老师这个知识点在初级经济法的哪一章，想去系统的听一听

快账用户7414 追问 2022-07-28 12:23

我直接这样记可以吗

齐红老师解答 2022-07-28 12:26

【考点】工伤认定　　具体情形　　应当认定工伤的　　(关注加粗部分) 　　①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害; 　　②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 　　③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　④患职业病的; 　　⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　视同工伤的　　① 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡or在48小时内经抢救无效死亡的; 　　② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 　　③ 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　不认定为工伤的　　①故意犯罪　　②醉酒或者吸毒　　③自残或者自杀

你好同学，您看一下这个总结。