你好为了保证权利的制衡,保证能真实反正业务,审核的有效性

老师,我软件用的是金蝶迷你版的,比如之前做凭证多是~制单人是:张三,审核人是:李四,我现在做5月份的凭证,不小心用李四的名字制单做了20张分录(账已经做完了),现在碰到的情况是:用李四的名字不能审核凭证(提示制单人和审核人不可以是同一个人),用张三的名字查询不到凭证(我已经授予张三所有的权限~权限跟李四一样),这个情况该怎么办。凭证审核不了没有办法过账和结账
报销时为什么经办人、审核人和支出要分立
当经办人和审核人为同一人时,签字时需要注意什么吗?
为啥要经办人和审核人冯、支出人三权分立
民事权利、非营利法人登记的问题 1、知识产权和物权都一样是公司的资产。 问:为什么知识产权不是财产权呢? 2、非营利法人经依法登记成立,依法不需要办理法人登记的,自成立之日起具有法人资格。 问:为什么有的不需要办理登记?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。