非上市公司，给员工期权，以薪转股形式（薪资直接抵扣，员工也没有收到过薪资），行权期三年，三年到期后员工行权需要缴纳个税吗
同学你好 对的 需要缴纳的
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属于减按50%计人应纳税所得额缴纳个人所得税的是()。A2019年内在船航行时间累计满183天的远洋船员，其取得的工资、薪金收入B非营利性科研机构和高校，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励C个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股1年取得的股息D高等学校转化职务科技成果以股权形式给予科技人员个人奖励
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薪转股方式抵扣投资额，有两个问题： 1，期权服务期3年，这期间没有计提薪转股部分的薪资，现在补计提吗，会影响当期损益 2，员工的人事关系在项目公司A，工资也是在项目公司发。期权到期后行权是通过持股平台合伙企业B间接持有项目公司A的股份，这种情况项目公司和合伙企业分别如何做帐。
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非上市公司，给员工期权，以薪转股形式（薪资直接抵扣，员工也没有收到过薪资），行权期三年，三年到期后员工行权需要缴纳个税吗
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领盛公司为增值税一般纳税人适用增值税税率为13%，2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下：（1）4月11日，公司董事会通过表决以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员50人，一线生产工人150人。发放给员工的本公司产品市场售价为4800元/件，成本为2800元/件。4月18日，将200件产品发放员工（2）公司共有2000名员工，从2×20年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期，公司预计2×21年有1700名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余300名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该300名员工中270名为销售人员，30名为高级管理人员。公司平均每位员工每个工作日的工资为400元，公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。要求：请编制相关事项的会计分录
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实行递延纳税政策的非上市公司股权激励计划中，员工转让股权时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“工资薪金所得”项目缴纳个人所得税。这句话是正确的吗？
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按什么金额缴纳
按照分红申报的哦
金额是按照他的薪资金额还是公允价值，可实行递延纳税政策吗？即在取得股权激励时不纳税，递延至转让该股权时纳税
同学你好 这个可以的哦
递延纳税还需要申报吗
递延纳税还需要申报吗
计提递延所得税资产是需要要申报所得税的。
去年有位员工行权时没有进行申报递延所得税，账务上也没有处理，现在要如何调整
先补记所得税 借 未分配利润贷应交税费 交税借应交税费贷银行。