非上市公司，给员工期权，以薪转股形式（薪资直接抵扣，员工也没有收到过薪资），行权期三年，三年到期后员工行权需要缴纳个税吗
同学你好 对的 需要缴纳的
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想问下，以下企业所得税税前扣除，会形成递延所得税吗 ② 对股权激励计划实施后需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。 在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资、薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。其中，股票实际行权时的公允价格，以实际行权日该股票的收盘价格确定。
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薪转股方式抵扣投资额，有两个问题： 1，期权服务期3年，这期间没有计提薪转股部分的薪资，现在补计提吗，会影响当期损益 2，员工的人事关系在项目公司A，工资也是在项目公司发。期权到期后行权是通过持股平台合伙企业B间接持有项目公司A的股份，这种情况项目公司和合伙企业分别如何做帐。
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非上市公司，给员工期权，以薪转股形式（薪资直接抵扣，员工也没有收到过薪资），行权期三年，三年到期后员工行权需要缴纳个税吗
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实行递延纳税政策的非上市公司股权激励计划中，员工转让股权时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“工资薪金所得”项目缴纳个人所得税。这句话是正确的吗？
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薪转股每年度计提了一个总额，员工是3年期行权，如果第3年有员工离职了，我在第三年对应少计提期权对应的薪资，其他员工正常行权后把“应付职工薪酬”科目转入对应科目，但是对于第3年离职员工前两年给他计提的薪转股部分薪资对应的“应付职工薪酬”应该转入到哪里去
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粤公网安备 44030002003870号
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按什么金额缴纳
按照分红申报的哦
金额是按照他的薪资金额还是公允价值，可实行递延纳税政策吗？即在取得股权激励时不纳税，递延至转让该股权时纳税
同学你好 这个可以的哦
递延纳税还需要申报吗
递延纳税还需要申报吗
计提递延所得税资产是需要要申报所得税的。
去年有位员工行权时没有进行申报递延所得税，账务上也没有处理，现在要如何调整
先补记所得税 借 未分配利润贷应交税费 交税借应交税费贷银行。