劳动者不是可以两处所得吗？老师，正常申报工资薪金，怎么说不能同时与其他单位建立劳动关系呢？

老师好，我们给介绍客户给公司的介绍人，有返佣的政策，但是这些人不是我公司正式员工，按照劳务报酬所得税率太高，介绍人不同意，经过协商，我们跟介绍人签署劳动合同，但是他社保在别的单位缴纳，我们每月正常给他申报工资，这样有什么风险吗？ 如果可以这样操作在规划介绍人工资时，我工资框架定位哪些合适

劳动者不是可以两处所得吗？老师，正常申报工资薪金，怎么说不能同时与其他单位建立劳动关系呢？

老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？ 第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税 第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额） 第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，请问老师这个3倍的含义没有理解，能举个例子吗？

老师，有两位离职员工，申报年终奖，全年一次性奖金其他公司没用过，我这里是可以用的咯，我申报的时候说提示没有正常工资薪金所得，奖金不能申报是什么意思