同学, 计提工资和缴纳社保的会计分录 一、计提工资的会计分录: 借:管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用 贷:应付职工薪酬——工资 二、发放工资的会计分录: 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款/库存现金 应付职工薪酬——社保或者公积金(公司代扣代缴部分) 应交税费——个人所得税(公司代扣代缴部分) 三、缴纳社保的会计分录: 借:应付职工薪酬——社会保险费(公司部分) 应付职工薪酬——住房公积金(公司部分) 其他应付款——社会保险费 其他应付款——住房公积金 贷:银行存款 四、个税扣款的会计分录: 借:应交税费——个人所得税 贷:银行存款
老师您好。麻烦您给我写一下计提工资和发放工资,包括个人部分缴纳社保和单位缴纳社保的会计分录
老师你好,麻烦问一下月底计提工资和社保费如何做分录?当月缴纳社保费和发放工资如何做分录呢?谢谢
老师 涉及到社保和个税的工资 ,怎么计提工资、社保、个税和支付?麻烦发下分录谢谢!
你好,麻烦发一下计提和支付工资社保会计分录
麻烦老师发现计提工资和社保分录
为什么第一个月是小规模纳税人,第二个月就是一般纳税人了?
按财务会计和预算会计的角度分别解答一下
像这种题目如何判断到底是选择36%呢还是56%呢?我选择56%的时候是验算,它也是符合的,但答案是36%,像这种情况下怎么去用呢?
老师,就是那个工资表有没有官方的模版,在哪里下载?还有就是那个专项附加扣除要不要在工资表里体现呢?
老师想去高新企业上班?对高新企业不怎么了解老师可以大概讲一下高新企业吗?
电商小规模公司采购一批快递盒用于包装,可否直接入销售费用,还是先入材料,然后领多少转多少销售费用
学霸导师m10激活码忘了
答案为什么是A 不是利用到期收益率求债务资本成本。不是让未来现金流量现值等于筹资净额嘛 不应该是1020-5=1015 = 80*(P/A.k.3)+1000*(p/F,k,3)嘛
老师,我们计提7月的工资8月发放,也在8月申报个税,这样对吗
折旧年限是按照税法规定还是按照会计规定?
你好,可以带数吗?企业社保和个人社保那个是?其他应付款最后在借方什么冲沒,不带数看着不对
同学, 第一步 计提工资,按员工所在部门确定受益对象是成本还是费用 借:生产成本/白酒 10000 制造费用/职工薪酬 8000 管理费用/职工薪酬 52000 贷:应付职工薪酬/工资 70000 第二步 计提单位承担社保和公积金,也根据部门计提 借:生产成本/白酒 3575 制造费用/职工薪酬 2925 管理费用/职工薪酬 18557.5 贷:应付职工薪酬/社保费 17347.5 应付职工薪酬/住房公积金 7710 根据下面的表2就可以做工资发放的相关会计分录了,也就是第三步第四步的会计分录。 图2 应发工资的三个去处 第三步 发放工资,扣下来个人承担的社保和公积金还有个税 借:应付职工薪酬/工资 70000 贷:其他应付款/代扣社保 8095.5 其他应付款/代扣住房公积金 7710 应交税费/应交个人所得税 588.89 银行存款 53605.61 第四步 缴纳单位和个人承担的社保、公积金以及个税 借:应付职工薪酬/社保费 17347.5 应付职工薪酬/住房公积金 7710 其他应付款/代扣社保 8095.5 其他应付款/代扣住房公积金 7710 应交税费/应交个人所得税 588.89 贷:银行存款 41451.89