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Q

老福利费，什么时候通过应付职工薪酬，什么时候又可以不通过应付职工薪酬呢

2022-07-30 09:50

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-07-30 09:51

你好，福利费的计提和支付，就需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算的

快账用户3047 追问 2022-07-30 10:41

那我们公司的会计，支付员工的宿舍租赁费，直接通过管理费用/福利费，贷银行存款，是错了吗

齐红老师解答 2022-07-30 10:42

你好，不够规范，没有体现计提和支付的过程

快账用户3047 追问 2022-07-30 10:45

如果不通过应付职工薪酬，是不是会影响业务招待费的扣除呢

齐红老师解答 2022-07-30 10:46

你好，这个是福利费，不影响业务招待费的计算抵扣啊

快账用户3047 追问 2022-07-30 10:46

不还意思写错了，是影响工会经费，和职工教育经费

齐红老师解答 2022-07-30 10:47

你好，这个是福利费，明细不是工资。不影响工会经费和职工教育经费的扣除

快账用户3047 追问 2022-07-30 10:49

工会经费是和应付职工薪酬里面的明细科目工资相关，和应付职工薪酬里面的福利费无关是吗

齐红老师解答 2022-07-30 10:51

你好，是的，是这样的

你好，福利费的计提和支付，就需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算的

2022-07-30

同学你好，餐费属于职工福利，是需要通过应付职工薪酬核算的；

2020-09-13

你好，从制度上规定，需要通过，还有，年度汇算清缴需要填应付职工薪酬表，不通过，数据之间勾稽关系就不对应

2020-08-28

你好，因为应付职工薪酬，它核算的内容包含工资、社保公积金、工会经费、职工教育经费、福利费

2023-07-08

可以的，汇算清缴时不要统计漏就是了

2023-05-12

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