你好,内涵报酬率是使未来现金净流量的现值等于原始投资额时的现值。然后结合内插法求解,例如,乙机床 10000*(P/A,i,3)=20000,则(P/A,i,3)=2 查表,(P/A,20%,3)=2.1065 (P/A,24%,3)=1.9813 (20%-i)/(20%-24%)=(2.1065-2)/(2.1065-1.9813) 解得,i=23.4% 尾差考试可以接受
老师,这个最后答案R=7.93%,这个答案是怎么算出来的,可以告诉我详细计算过程吗,我敲了一下计算器,算不出7.93%
老师,这道题,第3问得答案没有明白,为什么公允价值变动是100元入成本,不是300吗,是怎么计算出来的,给个详细计算的过程吧
这道题是计算个人所得税,老师请给下详细的解答过程
老师这道题的内含报酬率是怎么算出来的,能给我一个详细的计算过程吗?
老师,我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣,我计提的时候如果把这100元计提了,冲的时候,能冲掉,账平的,如果我不计提这100元,账上会挂着应付职工薪酬工资100元,我理解是不用计提这100元了,之前已经计提过了,但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
企业支付给职工的工资,都属于生产费用要素中工资项目的组成(对或错)
老师,我现在糊涂了,个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢,如果含计提和冲掉的能够匹配,如果不含,就是冲不掉,有要挂着的
五、业务题(本题共一小题,共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件,单位消耗定额5千克;乙产品投产200件,单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克,单价10元/千克。要求:根据上述资料,采用定额消耗量比例法分配材料费用,并编制相应的会计分录。
老师,这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额,那报个税的话又不含这部分的金额,是不是就不完全匹配了呢,计提的工资不是要和个税一致么
老师,借应付职工薪酬工资,贷其他应收款个税,老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉,下个月计提的工资里没有这部分的金额,怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税,那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
老师,如果不含这部分金额,已经去到其他应收款里了,下个月发工资怎么冲掉这个款项呢
老师,是员工个税哦,本来要分别从工资里扣的,结果会计算的时候忘记扣掉了,公司已经交了,我下下个月申报个税的时候要含这部分个税金额吗
老师,这个月扣的个税忘记在工资里扣了,准备从下个月工资里扣,那下下个月报个税的时候,申报个税的收入要包含这部分费用吗