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我们有AB两家公司 法人是同一个 员工也是同一批 工资是在A公司发放的 为B公司服务发生的费用可以在B公司报销吗?如招待费 差旅费 交通费之类的费用。 如果不可以的话 分开发工资或者签个服务协议后可以吗?

2022-08-01 14:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-01 14:26

同学你好 这个可以的

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快账用户5560 追问 2022-08-01 14:28

不需要分开发工资和签服务协议也可以是吗

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齐红老师 解答 2022-08-01 14:29

同学你好 对的 这个可以的

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同学你好 这个可以的
2022-08-01
同学你好,从税务合规角度来说,因为差旅费的车票等报销的单据都会体现报销人的信息,这些人员都必须在公司花名册上,否则这些人员发生的费用绝不可以税前扣除,所得税需要纳税调增
2024-08-22
A公司的员工工资,报销,差旅都应该在A公司,员工关系在哪家,所有的报销都应该在哪家,不应混淆
2024-08-22
首先,您在为 B 公司工作期间产生的合理费用,理论上是可以在 B 公司报销的。但需要满足以下条件: 1.费用必须是与 B 公司的业务相关,且是真实、合理、必要的支出。 2.有充分的证据支持,如发票、合同、支付凭证等。 关于票开在 B 公司,B 公司缺票是否可以这样报销的问题,如果发票内容与 B 公司的业务活动相关,且符合上述真实、合理、必要的原则,原则上是可以报销的。 从法律和合规的角度来看,您同时在 A 公司任职并负责其税务处理,又为 B 公司工作,这种情况存在一定的潜在风险和合规问题: 1.劳动关系可能存在不清晰的情况,可能引发劳动纠纷。 2.税务处理方面,如果处理不当,可能导致税务违规。 为了避免潜在的问题,建议您: 1.明确与 A 公司和 B 公司的工作关系和职责范围,最好通过书面协议明确。 2.对于费用报销,建立健全的内部审批制度,确保每笔报销都经过严格的审核
2024-07-04
那能两处工资吗?就是两个地方都给他发工资。
2023-12-01
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