辞退员工经济补偿金一共是18000元，只付了16500元，剩余1500元在工资里补发，个税申报解除劳动合同一次性补偿金是填18000还是16500元，后面发工资时补发的1500是算进工资里，还是经济补偿金？
你好，还是在全年一次补偿收入里面填写的，他还是属于补偿。
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请问申报个税的时候，有同事被辞退，次月才发离职补贴（只有离职补贴没有工资），那是只在一次性离职补偿金做申报就好，还是综合所得那里也要做零申报操作呢？
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请问一个关于税筹的问题，就是一次性接触劳动合同的离职补偿，最高金额是不超过当地年平均工资的三倍，我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资，若违法解除则最多不超过24个月工资，该员工报税的工资是5000元，那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢？还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
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辞退员工经济补偿金一共是18000元，只付了16500元，剩余1500元在工资里补发，个税申报解除劳动合同一次性补偿金是填18000还是16500元，后面发工资时补发的1500是算进工资里，还是经济补偿金？
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，请问老师这个3倍的含义没有理解，能举个例子吗？
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请问一下老师，我们公司招聘了一位员工，现在被我们辞退了，他在我们公司工作了13个月，每个月工资5000元，现在被我们辞退了要解除劳动合同一次性补偿金是多少钱呢？这个解除劳动合同一次性补偿金是 怎么计算的呢？
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那1500合并在了工资发，也是作为经济补偿金核算，对吗，那工资表里面是增加一行经济补偿金当做原始凭证入账吗
你好是的，是这么做的。
那16500的经济补偿金要用什么作为原始凭证呢，用银行的付款单就可以了吗
用银行回单来做就可以的，备注好了些，辞退补偿。
辞退应该有一个合同的，这个合同自己留存好了，他不做原始凭证。
好的，谢谢
不用客气工作愉快