已经签订盖章的合同，结算时，有需要扣减的部分，不能按照合同金额支付，这种情况下，财务做账，需要双方出一个情况说明吗，还是直接支付就可以

已经签订盖章的合同，结算时，有需要扣减的部分，不能按照合同金额支付，这种情况下，财务做账，需要双方出一个情况说明吗，还是直接支付就可以

老师，您好，企业中经常签署服务合同，比如市场推广费用合同以及设备维保服务合同，但是并不是年初签订，可能是年度中某个月开始服务，一年服务期，会涉及服务期限跨年了，费用合同签署的时候一次性支付并且收到发票了，这种情况可以把一年的费用全部计入付款年度吗？还是说需要分摊到下一年呢？分摊的话有些合同并不是能准确计算每月金额的，怎么处理呢？这个是否分摊和服务合同金额大小有关吗？而且这种合同很多，实践中分摊的话对于财务人员工作也是十分困难，很难每一合同都记得分摊呢。

老师好！有一个项目，合同签订金额180万，货物为主，第一次开票100万，付款100万，剩余80万未付。现评审报告核减20万，还需付60万，里面所有明细都有核减，这种情况下，60万的发票怎么开呢？第一次付款中发票上的设备价格都比核减金额高，这些需要再做调整吗？还是说原来开票付款的设备就不用再管了，只需要现在把60万的票开出来就行？

老师早上好！公司和民工签订了清包工的合同，内容为贴地砖，按工量结算，工期十来天。合同中看不出是几个人做。没有发票入账，但是我们用公户支付了，金额一万三左右。请问老师，这种情况，1，会被认定为劳务费还是经营所得？2，分别需要代扣代缴个税吗？

你好，老师，老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下，可以签订劳务合同，劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以，而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支，乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳，乙方因自身身体原因，在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担，甲方不承担，由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等，这些东西针对商业有用吗？这是一个卖合同说的营销策略，我感觉法律不认同把