您好,是的,是这样 的
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,单位应发工资30000,个人承担保险5000.个税1000,分录是不是借:管理费用30000 贷应付职工薪酬30000. 发放时 借:应付职工薪酬30000 贷:其他应收款-保险5000 应交税费-个税1000 银存24000 是这样吗
老师,大小周休息是啥意思
老师小规模销售厂房填在报表(二)还是填到(三)
你好公司真实业务,同一个开票员用A公司开票出去然后再用B公司给A公司开进项,这样可以吗?就是A公司采购了B公司的产品卖
经营杠杆系数=销售收入-营业成本/营业利润这个公式是对的吗
劳务分包公司,现在好多工费都是付款给个人,然后公司来票,这种可以吗?
老师,股权转让走自然人电子税务局,这里边一些数据,如何填写。关于转让股权,金额,股份,有模板吗。
请问老师13-9这道题的投资收益是怎么计算的?
老师采购原材料的发票后面需要附上入库单吗?
老师,五月份开始,数电票多了一项支付信息一栏,可以选择不填吗?
老师,经营范围没有的,能开税票吗
我现在不明白的一点就是这不是把个人承担的社保和个税都记入管理费用了吗,这样对吗?
我现在不明白的一点就是这不是把个人承担的社保和个税都记入管理费用了吗,这样对吗?
您好,对的。给员工的工资就是包括个人部份的社保和税的。
这一点我怎么理解呢?我觉得个人承担的应该不计入费用呀。只是员工自己承担呀。
您好,是这样的,比如您的工资是税前一万,那这一万就要全额计入费用吧。但是我给你发工资时只发了9000.那1000就是个人的社保,我是要替你代交的。所以做其他应收款。