老师我们公司一月份组建，发第一个月工资财务还没有到岗，没有申报个调税，二月份做了零申报，现在想补交个调税，更正申报网上做不了，因为要加人员要去税务大厅，要公章，我们公司公章再外地，如果财务索性不去补交，年底让员工自己汇算清缴的时候补交可以吗？财务不申报，个人APP又如何知道员工这一块工资呢。

老师我们公司一月份组建，发第一个月工资财务还没有到岗，没有申报个调税，二月份做了零申报，现在想补交个调税，更正申报网上做不了，因为要加人员要去税务大厅，要公章，我们公司公章再外地，如果财务索性不去补交，年底让员工自己汇算清缴的时候补交可以吗？财务不申报，个人APP又如何知道员工这一块工资呢。

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。

老师，22年11月份给刘某申报了全年的工资54560元，这个员工已离职，一直没有做汇算清缴，现在税务局找我们，要不同意刘某补税，要不更改22年的个税申报，把这个人从公司系统剔除，有什么办法只删除这一个人的申报信息吗？

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢

老师，我们公司修改了2023年5月个税申报，把一个员工工作收入改为0这样23年度申报，比这次更正申报多交税，这笔税款差额如何做账，税务局说，如果去大厅退税，钱会退回公司，我在这个同事工资上加这个退税额就可以，那如果退税直接退他个人所得税APP，他钱拿到了，我们公司申报和实际缴纳还有差，如何做账处理