老师。请问一下我现在有一个疑问，就是我们公司7月份的工资8.25号才发放，然后8.15号前没办法知道7月份的工资，那怎么办吖？计提，发放怎么办？公司的工资表也会是7月的！还有就是公司也会发放奖金 奖金也要放入工资一起申报嘛？咋整喔，时间点对不上

8.25号发放7月一整个月的工资，但是我8.15号要申报7月工资了吖？他公户发放会备注7月工资 绩效，那就跟我申报的不一样了

那这个咋整

可以考虑把工资结算日期调整一下 每个月26到次月25号结算  这样就可以调整过来了 已经发放的 可以先暂估工资帐 发放工资是当月发放 次月申报 您7月份的工资什么时候发放？

7月份的工资8.25号发放，所以我才纳闷咋整

工资正常是当月计提 次月发放 再次月申报 您8.25号发放 应该9月份申报 8月份零申报

那工资表是7月的，还有公户发放七月工资有备注发放7月份工资

那这样老板给我的工资表，跟我申报就相差一个月了吧？是嘛？就是说8.25她给我工资表，我9月申报8月的发放的工资，但是发放工资的公户还备注了7月份的工资 绩效等

工资表是7月的  8月发放 9月申报是正常的顺序 

那我7月咋计提？就是能不能让老板发放工资不备注7月份的工资，然后8月0申报，9月申报8月发放的金额。（做账8月计提8月缴纳行不？）

那我假如8.25发放5000块钱7月工资，然后7月不知道申报多少工资，7月0申报？还是申报3000还是申报0，因为不发工资前不知道工资多少的。那我放工资表放8月，七月计提啥金额？

要是我7月账上计提跟8月发放工资一样，那8月申报7月工资的金额就不一样了

发放工资不备注  不好付款啊 网银付款现在必须备注

那备注了7月工资，我7月申报金额多少啊？7月做账怎么计提工资好呢？因为不发工资都不能确定具体金额。会导致申报跟发放不一致的。

备注了7月工资 8月份申报的时候零申报就好了啊  8月份发放的  9月份申报 7月做账先暂估计提 等实际发放后调整

备注了7月工资 8月份申报的时候零申报就好了啊 8月份发放的 9月份申报 7月做账先暂估计提 等实际发放后调整 账上可以暂估，但是8月申报7月的0申报，7月又暂估计提了 不就跟申报金额不一致了，申报8 账上暂估计提

7月份暂估工资入账 8月份零申报工资 8月份发放工资后 把暂估的工资调整为正确数 然后9月份按照8月份正确的工资申报 哪里不对吗？

但是8月申报7月的0申报，7月又暂估计提了 不就跟申报金额不一致了？ 说到现在您还不明白么？工资是收付实现制 不是权责发生制 是发放后才做工资申报的 不发放就一直零申报

那也可以当月计提，当月发放了吧。因为发放月份申报，那7月不用暂估工资了吧？因为8月申报7月工资是0