缴纳社保必须要先计提借应付职工薪酬提贷管理费用么，可不可以直接借管理费用贷银行存款
对的，是的，借管理费用贷应付职工薪酬工资 最好通过应付职工薪酬 因为应付职工薪酬，他核算的内容就包含工资、福利费、职工教育经费、社保、公积金。
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老师您好，当月缴纳当月的社医保需要 计提吗 借：管理费用—社保 贷：应付职工薪酬-社保 借：应付职工薪酬- 贷：银行存款 还是 直接 借 ：管理费用-社保 贷：银行存款
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老师，计提社保时，借管理费用～社保，贷应付职工薪酬～社保，缴纳时：借应付职工薪酬～社保，贷银存！应付职工薪酬是被平了，那计提时，借方的管理费用怎么办
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缴纳社保必须要先计提借应付职工薪酬提贷管理费用么，可不可以直接借管理费用贷银行存款
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缴纳社保费用，社保费用全部由公司出的，没有扣除个人部分，社保费会计分录怎么做，可以直接借管理费用-社保费，贷银行存款么？还是必须得借管理费，贷应付职工薪酬，贷应付职工薪酬，贷银行存款
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老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷：银行存款 这样可以吗？
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