你好同学 权责发生制,是指以取得收取款项的权利或支付款项的义务为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础。 在实务中,企业交易或者事项的发生时间与相关款项收付时间有时并不完全一致。例 如 ,本期款项已经收到,但销售并未实现而不能确认为本期的收入;或者款项已经支付, 但与本期的生产经营活动无关而不能确认为本期的费用。为了真实、公允地反映特定会计期 间的财务状况和经营成果,企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量、记录和报告。 根据权责发生制,凡是当期已经实现的收人和已经发生或者应当负担的费用,无论 款项是否收付,都应当作为当期的收人和费用,计入利润表;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用。 通俗讲,就好比我们企业销售商品一样,没有收到钱但我们收入已经实现了。 好比每月末的工资,月末我们没有支给员工,但已是我们的费用,应该计入本月。

固定资产,当月不计提, 为什么这个不是算11个月的呢?老师,我不太明白
老师好,权责发生制我还是不太明白。物业公司,比如在2月收到1月的物业费,1月不确认物业收入,在2月发生了1月物业费再确认是吗,这叫权责发生制?
这个我不太明白,为什么权责发生制记在本月呢
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这个我不太明白,为什么权责发生制记在本月呢麻烦解答下
老师,季度交印花税的取数,折旧费,差旅费,加油费,工资,社保费这些应该不用交印花税的吧?
各位老师大家好,公司一直没有成本发票,怎么入成本账,老师指点一下
11月份的征期已经结束了,但是11月份也没有进项票,但是我忘记勾选了,怎么处理
各位老师大家好,财务三大报表之间的勾稽关系可以详细解析一下吗,谢谢
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
公司建了个充电站,需要先给充电桩交电费,有客户给汽车充电后,我们再确认收入结转电费成本,那预充的充电桩 电费 记在哪个科目下呢
公司建了个充电站,需要先给充电桩交电费,有客户给汽车充电后,我们再确认收入结转电费成本,那预充的充电桩电费记在哪个科目下呢
老板吃饭的餐费发票。他自己付的钱。这种。可以做 报销款吗
在四线城市做会计大概有多少钱?
老师,公司出售自产的大豆,属于免税农产品,大豆的成本没有成本发票,但实际发生,汇算清缴还用调增吗?
那如果预付下月工资权责发生下不属于本月费用对吗
是的,同学,预付下月工资:借其他应收款 贷:银行存款 下月支付时从中扣掉。