这个我不太明白，为什么权责发生制记在本月呢
你好同学 权责发生制，是指以取得收取款项的权利或支付款项的义务为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础。 在实务中，企业交易或者事项的发生时间与相关款项收付时间有时并不完全一致。例 如 ，本期款项已经收到，但销售并未实现而不能确认为本期的收入；或者款项已经支付, 但与本期的生产经营活动无关而不能确认为本期的费用。为了真实、公允地反映特定会计期 间的财务状况和经营成果，企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量、记录和报告。 根据权责发生制，凡是当期已经实现的收人和已经发生或者应当负担的费用，无论 款项是否收付，都应当作为当期的收人和费用，计入利润表；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。 通俗讲，就好比我们企业销售商品一样，没有收到钱但我们收入已经实现了。 好比每月末的工资，月末我们没有支给员工，但已是我们的费用，应该计入本月。
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固定资产，当月不计提， 为什么这个不是算11个月的呢？老师，我不太明白
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老师好，权责发生制我还是不太明白。物业公司，比如在2月收到1月的物业费，1月不确认物业收入，在2月发生了1月物业费再确认是吗，这叫权责发生制？
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企业所得税从业人数会不会跟个税系统比对，如果比对的话逻辑是不是例如第一季度末人数跟个税申报系统里所属期3月人数做比对？
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企业所得税从业人数会不会跟个税系统比对，如果比对的话逻辑是不是例如第一季度末人数跟个税申报系统里所属期3月人数做比对？一般如果数据一直就不会触发预警或异常对吗
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老师您好，在申报季度企业所得税的时候通常都是按照个税系统里的季度末所属期人数填报的，比如3月属期实际发放的是2月工资，为了保持数据一致，都是按照个税属期季度末人数填的，实际人数都是超过300人的，没有影响小微认定，可不可以这样操作，如果第一季度末人数填写个税属期4月的人数，怕税务系统跳预警还要解释很麻烦、我们人员变动比较多、每个月都有变动
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第7题，是看涨期：25-23=2 2-5=-3 -3*1000=-3000答案没有 第14题答案c怎么算
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那如果预付下月工资权责发生下不属于本月费用对吗
是的，同学，预付下月工资：借其他应收款 贷：银行存款 下月支付时从中扣掉。