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A公司投资B公司,A公司持股比例是100%。我们是B公司。B公司的员工是在B公司购买的社保,但是工资却在A公司发放的。B公司刚刚成立,账户上没有资金。现在两边公司都有给员工申报个税。但是B公司申报的个税工资是很低的,1000元,请问这样做可以吗?个人感觉公司这样的做法有问题,但是又不知道有什么好的解决方法。盼望有老师能提个好的建议

2022-08-08 09:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-08 09:22

你好。1.注意下合理性; 比如同岗位的工资 ; 如果你们一个做1000; 一个做 3000 ;那么就有风险的; 同时还得注意 当地是有最低工资标准的规定的

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快账用户5913 追问 2022-08-08 09:25

这个最低工资标准是有没有包含员工社保的部分?

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齐红老师 解答 2022-08-08 09:28

 你好;    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。

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