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老师,这个题选什么啊。有的说不能低于最低工资标准,选2200,有的说是月平均工资的30%,就选3000,有的说的有约定的从其约定,所以选2000,那问题来了,到底哪个才是正确的???

老师,这个题选什么啊。有的说不能低于最低工资标准,选2200,有的说是月平均工资的30%,就选3000,有的说的有约定的从其约定,所以选2000,那问题来了,到底哪个才是正确的???
2022-08-09 09:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-09 09:58

你好!你好!首先看双方约定,未约定可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,如果平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 题目中没有说明双方是否约定,(题目略有瑕疵)如果按照图中所说公司给的2000元/月是约定后的金额来看的话,小于最低标准,则应该按照2200来算。 如果题目的2000只是公司自己给的,双方并没有约定,那么应该按照30%也就是3000来给。 无论如何,知识点是先约定,再看没约定之后的情况。

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快账用户1251 追问 2022-08-09 10:05

好的,谢谢老师,明白了

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齐红老师 解答 2022-08-09 10:27

不客气!满意的话给个好评吧谢谢!

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你好!你好!首先看双方约定,未约定可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,如果平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 题目中没有说明双方是否约定,(题目略有瑕疵)如果按照图中所说公司给的2000元/月是约定后的金额来看的话,小于最低标准,则应该按照2200来算。 如果题目的2000只是公司自己给的,双方并没有约定,那么应该按照30%也就是3000来给。 无论如何,知识点是先约定,再看没约定之后的情况。
2022-08-09
同学你好,教材上是法律法规 行规不动人,地规只查押 所以查封扣押。是法律法规 希望能帮助到你,祝你生活愉快
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同学你好 问题在哪里呢
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