老师好！公司是搞房地产开发的，目前公司已拖欠工资（2021年至2022年8月）请问一下公司如果现在来补发工资的话，可不可以？ 请问一下2021年的年终奖金能不能也可以补发？这些会不会有什么风险？

问题是现在公司还没有计提去年的工资，也没有将公司人数上报税务局，请问一下这个怎么处理？年终金又怎么补发？

您好，可以补提，以前年度损益调整，但比较麻烦；列支到今年就简单。

怎么来列支呢？老师

您好，未完工项目进开发成本-人工费。

老师 我不明白你说的未完工项目进开发成本—人工费指的是工资呢？还是年终奖金？

您好，你们具体啥情况，如果是销售阶段，费用就进销售费用计提后才能发。

目前公司房子还在修建，还没有进入预售或销售阶段，请问一下公司（2021年—2022年）这些员工及股东的工资和年终奖金怎么来处理？

您好，只能进 开发成本-开发间接费用-人员工资 先计提，后发放。

而且这些员工都有办公室、财务室、项目部及公司管理层人员，这些都怎么来对他们的（2021年—2022年）工资及年终奖金的处理？

您好，按照你们规定计算出金额，计提办公室财务室一般计提工资奖金放管理费用；项目部及公司管理层人员一般计提工资奖金放开发费用-间接开发费用-项目部。然后发放。

请问一下，2021年的工资及年终奖金已2022年来计提的话，这样可以吗？因为公司到目前还没有上报公司人员人数，这样是否可行？会不会有什么风险？

您好，一般不符合权责发生制，当年应该提。有风险不配比。

那既然这样，只能是计提今年的工资及年终奖金了？ 可是2021年员工的工资及奖金怎么办呢？

之前的工资及奖金如何处理？ 像房地产公司拖欠工资不发的这种情况，常见吗？老师 税务局对房地产公司有没有在费用及其他方面的优惠