 
                            你好,不需要的 都是他的工资

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师离职人员社保单位部分和个人部分都由个人承担是不是计提社保时就少计提该人员的单位部分,交社保时该单位部分和个人部分都记到其他应收款里
有个员工的社保自己全额承担的 ,公司那部分给并到工资扣款里面去了 申报的时候申报了个人部分,那公司这部分个人承担了该怎么记账 全部做到其他应收款里去嘛,汇算清缴这部分要调整吗
社保单位部分和个人部分都是个人承担的 从工资扣除 这部分就全记其他应收款,需要调增吗汇算清缴
职工应发工资5000,实发工资需要扣除哪些部分,其中扣除的社保费是把单位和个人缴纳的部分都扣除掉还是只扣除个人缴纳部分
 
                老师,比如公司充值油卡2000,实际消费1500,这1500加油站不能开具专票吗?
请问有一家企业从去年12月注册下来就没有做任何处理,连电子税务局的都没有处理,现在需要怎么操作呢?
企业住所和经营场所是一个地址吧,公司注册用的
1个月试用期和员工签订劳务合同不交社保违法吗
请问一下我们打款人和报关单上的境外收货人不是同一个,这样会影响退税嘛?因为有一些是散货,境外收货人不是固定的
老师好:报表上的增值税是5598.90元,税务局增值税填报金额是5598.88,这个多余的部分计入营业外收入后面明细科目写什么
个人给公司的劳务报酬,个人可以申请开专票给公司吗?
老是这种怎么看纯利润呀?要看那几行?
我公司去年12月开出一张发票,卖了1吨的货,现在对方要求红字冲销0.6吨,然后冲掉的这0.6吨重开到对方另一个公司名称,老师请问可以这样做合理合规吗
如果公司给员工报的工资做低了,少交个人所得税,是不是企业承担责任
那我外账是直接其他应收款 是单位+个人的部分总额 还是按照个人承担部分和单位部分分开去做 因为申报的时候,也只能申报个人那部分
如果其他应收款是单位和个人部分总额去记 到发放工资的凭证冲不回来
自己分开来做,单位负担的做到社保里面,个人负担的做到其他应收款。
就虽然是他全额自己承担了 账上还是要分开去做是吧
是的,是这个意思的。