@郭老师，A是劳务派遣人力资源有限公司(不包人力资源中介)，B是保安服分公司，C是用工单位，请问老师A公司可以招人派遣给B公司，然后B公司再派遣给C公司吗？
你好，冒充一下郭老师，A公司可以招人派遣给B公司，然后B公司不能再派遣给C公司。根据《劳动合同法》第六十二条的规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳务派遣单位按照劳务派遣协议的要求派遣了符合约定的职工,用工单位就应当接受,并将其纳入本单位的劳动组织,不得再将其派遣到其他用人单位
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请教一个问题：如果A公司、B公司都是劳务派遣公司，A公司给B公司开具了差额发票的代发工资90000管理费10000，B公司给C用工单位开具了差额发票的代发工资90000管理费11000，A公司派给B公司与B公司派给C用人单位是同一批员工，那么请问A、B公司这样开票有没有问题？A、B公司当月的个人所得税按什么数据来申报？
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老师，我公司是人力资源职介有限公司，从事劳务派遣服务的，请问要缴纳印花税吗？
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老师，请问A公司派遣员工到B公司上班，B公司付工资给A公司，这个劳务发票怎么开，是去税局代开吗，A公司不是劳务派遣公司没有这个经营范围
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请问老师，单位保洁人员是通过劳务派遣公司派来的，请问劳务派遣公司给我单位开是普票：生活服务 保洁费。我认为既然是劳务派遣公司开的票，应该是：人力资源服务 劳务派遣才对吧？请问老师这张票是否需要重开
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@郭老师，A是劳务派遣人力资源有限公司(不包人力资源中介)，B是保安服分公司，C是用工单位，请问老师A公司可以招人派遣给B公司，然后B公司再派遣给C公司吗？
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谢谢，老师，没有关系。我再举一个例子可以么?A公司是保安服务公司(一般纳税人)，B公司也是保安服务公司是(小规模纳税人)，可以A公司招到员工派遣到B公司，再由B公司派遣到用工单吗？
您好，不能，前提是有派遣资质。
感谢，我最后问一个问题，你能回复就回复。保安服务公司升到一般纳税人了，如何的经营模式能合理交税，请赐教一下
您好，一般纳税人如果进项票不多，增值税税负重，小规模目前免增值税及附加税费。
谢谢你了
您好不客气应该的，以后会看清提问谁的。
没有关系的
就怕遇到回答不详细的
不了解情况说错了那不是自寻烦恼！谢谢理解。
我谢谢你才是，你也很专业
谢谢理解！不断向学员学习！通情达理的学员真多！