@郭老师，A是劳务派遣人力资源有限公司(不包人力资源中介)，B是保安服分公司，C是用工单位，请问老师A公司可以招人派遣给B公司，然后B公司再派遣给C公司吗？
你好，冒充一下郭老师，A公司可以招人派遣给B公司，然后B公司不能再派遣给C公司。根据《劳动合同法》第六十二条的规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳务派遣单位按照劳务派遣协议的要求派遣了符合约定的职工,用工单位就应当接受,并将其纳入本单位的劳动组织,不得再将其派遣到其他用人单位
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@郭老师，A是劳务派遣人力资源有限公司(不包人力资源中介)，B是保安服分公司，C是用工单位，请问老师A公司可以招人派遣给B公司，然后B公司再派遣给C公司吗？
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老师，劳务派遣公司给我们来了发票，名称是人力资源服务费【我们单位有劳务派遣人员】，我们打款给劳务派遣公司的时候该怎么备注这款项呢
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老师， 请问下，我们公司和人力资源工资是业务合作， 我们是用工单位，人力资源公司给劳务派遣人员发工资，这种情况下， 发给劳务派遣人员的年终奖和工资一样做劳务费是吗？
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老师好，我公司部分员工是由人力资源公司派遣到我公司的，人力资源公司每月给我司开劳务发票。请问我公司每月计提工会经费包含这部分派遣员工吗？
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请问老师，劳务派遣的合同是A公司店签订的，然后再由A公司派给B公司，A与B都是分公司，B公司员工的工资再支付给A公司，A再把钱给劳务派遣公司。劳务派遣公司，给A开发票。请问B可以根据分隔单做自己的费用吗？
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谢谢，老师，没有关系。我再举一个例子可以么?A公司是保安服务公司(一般纳税人)，B公司也是保安服务公司是(小规模纳税人)，可以A公司招到员工派遣到B公司，再由B公司派遣到用工单吗？
您好，不能，前提是有派遣资质。
感谢，我最后问一个问题，你能回复就回复。保安服务公司升到一般纳税人了，如何的经营模式能合理交税，请赐教一下
您好，一般纳税人如果进项票不多，增值税税负重，小规模目前免增值税及附加税费。
谢谢你了
您好不客气应该的，以后会看清提问谁的。
没有关系的
就怕遇到回答不详细的
不了解情况说错了那不是自寻烦恼！谢谢理解。
我谢谢你才是，你也很专业
谢谢理解！不断向学员学习！通情达理的学员真多！