同学你好 C:供电车间对外分配的成本费用=20-20/50*5%2B50/30*3=23 D:燃气车间对外分配的成本费用=50%2B20/50*5-50/30*3=47

甲工厂设有供热和供电两个辅助生产车间,2月在分配辅助生产费用以前,供热车间发生生产费用1200万元,按供热吨数分配费用,供热合计5000吨,其中供电车间耗用200吨,第一车间耗用3000吨,第二车间耗用1200吨,行政管理部门耗用400吨,销售部门耗用200吨。供电车间发生生产费用2400万元,按耗电数进行分配,共提供电数2000万度,其中供热车间耗用400万度,第一车间耗用900万度,第二车间耗用400万度,行政管理部门耗用200万度,销售部门耗用100万度。供热车间每吨供热耗费的计划成本2500元,供电车间每万度电的计划成本1.18万元。要求:用计划法进行分配,并完成会计分录。
3.青山工厂设有供电和供水两个辅助生产车间。2021年3月,在分配费用前,供电车间诗分配的生产费用为29120元,供水车间的为26880元。本月供电车间供电88000度,其中,供水车间耗用8000度,产品耗用60000度,基本生产车间照明耗用6000度,厂部管理部门耗用14000度。本月供水车间42400吨,其中,供电车间耗用2400吨,基本生产车间耗用30000吨,厂部管理部门耗用10000吨。要求:采用直接分配法分配辅助生产费用,完成辅助生产费用分配表(见下表),并编制会计分录。
海洋公司设有供电和供水两个辅助生产车间。在分配费用前,供电车间的待分配费用为254200元,供水车间的待分配费用为101500元。本月供电车间供电88000度,其中供水车间耗用6000度,基本生产车间生产产品耗用60000度,基本生产车间一般耗用8000度,企业管理部门耗用14000度。本月供水车间供水38000吨,其中供电车间耗用1600吨,基本生产车间生产耗用30000吨,企业管理部门耗用6400吨。供电车间每度电的计划成本为3元,供水车间每吨水的计划成本为2.90元。(拍照上传,写上名字)(1)按计划成本将辅助生产费用分配给全部受益对象。(2)计算辅助生产单位的成本差异。(3)编制会计分录。
海洋公司设有供电和供水两个辅助生产车间。在分配费用前,供电车间的待分配费用为254200元,供水车间的待分配费用为101500元。本月供电车间供电88000度,其中供水车间耗用6000度,基本生产车间生产产品耗用60000度,基本生产车间一般耗用8000度,企业管理部门耗用14000度。本月供水车间供水38000吨,其中供电车间耗用1600吨,基本生产车间生产耗用30000吨,企业管理部门耗用6400吨。供电车间每度电的计划成本为3元,供水车间每吨水的计划成本为2.90元。(拍照上传,写上名字)(1)按计划成本将辅助生产费用分配给全部受益对象。(2)计算辅助生产单位的成本差异。(3)编制会计分录。
某化工厂有供电、燃气两个辅助生产车间,工厂采用交互分配法分配辅助生产成本。本月供电车间供电50万度,成本费用为20万元,其中燃气车间耗用5万度电;燃气车间供气30万吨,成本费用为50万元,其中供电车间耗用3万吨燃气。下列计算中,正确的有(ABCD) A.供电车间分配给燃气车间的成本费用为2万元 B.燃气车间分配给供电车间的成本费用为5万元 C.供电车间对外分配的成本费用为23万元 D.燃气车间对外分配的成本费用为47万元 请问C、D选项是如何计算出来的?
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来