老师，帮我看下画黄色部分，直接人工单位标准成本10000元，这个结果是单位标准成本吗？5元/小时*2000小时，这2000小时不是总共的吗？不单件产品小时数呀，这个结果10000怎么是单位成本呢？

南洋公司财务人员小刘室到的单位产品的直接材料和直接人工成本标准信息如下:直接材料:单位价格3元/公斤，单位产品消耗4公斤 直接人工:工资率2元/I时，单位产品消耗5个工时 假设南洋公司生产500件产品的实际成本信息如下: 直接材料:当期实际采购并使用2000公斤，实际采购成本为6160元，期刀没有 存货，当期采购量即为当期使用量 直接人工:实际人工工时2250小时，实际人工工资总额为4950元 要求: (1)根据前述标准成本，计算直接材料的价格差异和数量差异; (4分) (2)根据前述标准成本，计算直接人工的工资率差异和效率差异; (4分) (3)假设经理发现小刘拿到的标准成本信息不是最新的。最新的直接材料标准成本 为:单位价格2.9元/公斤，单位产品消耗4.5公斤。使用新的标准成本信息，重新计算直接材料的数量差异和价格差异。(4分) (4)比较(1)和(3)的计算结果，你从中得到什么启示? (2分)

2.已知:某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下:单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元;耗用B材料8千克,每千克标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为TZ元7不时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为十3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。解:(1)单位标准成本=3x105x812x38x312x3-3040362436=166(元/件)(2):实际工资-12x3x1300--800实际工资=12x3x1300-800=46000(元)(3)效率差异=12x(4100-3x1300)=2400(元)工资率差异=46000-12x4100=46000-49200=-3200(元)里面的实际工资-12x3x1300--800是怎么得到的

老师，帮我看下画黄色部分，直接人工单位标准成本10000元，这个结果是单位标准成本吗？5元/小时*2000小时，这2000小时不是总共的吗？不单件产品小时数呀，这个结果10000怎么是单位成本呢？

工程咨询公司以标准工时单位衡量其产出，这是专业人员中人员级别的函数。可变成本为每标准工时100元。收费率（售价）为每小时150元。该公司的最大产量为每年80000小时，固定成本为每年2000000小时。对于这家公司，1）标准服务时间和总容量百分比的盈亏平衡点是多少？2）如果固定成本减少10%，盈亏平衡点（敏感性）的减少百分比是多少；如果每小时可变成本降低10%；如果每件商品的售价提高10%？

工程咨询公司以标准工时单位衡量其产出，这是专业人员中人员级别的函数。可变成本为每标准工时100元。收费率（售价）为每小时150元。该公司的最大产量为每年80000小时，固定成本为每年2000000小时。对于这家公司，1）标准服务时间和总容量百分比的盈亏平衡点是多少？2）如果固定成本减少10%，盈亏平衡点（敏感性）的减少百分比是多少；如果每小时可变成本降低10%；如果每件商品的售价提高10%？