。班组是个人代开发票,只能代开普通发票。
老师,劳务公司可以与总包方签订清包工合同吗?分包后,可以 以内部承包的模式 包给各个班组长吗?班组长 成立个体户,给劳务公司开发票,这样可以吗
一个劳务公司对总包签定的是劳务分包合同,现在木工班组对劳务公司开木方和模板的发票,是开普票还是专票好呀?
请问:我们是建筑公司,承接了个劳务分包项目。约130民工。下面成立了钢筋、泥工、木工、架子工等班组劳务服务部。由班组对我们开票,作为我们公司的劳务成本。工资是委托总承包单位发放工资。总承包现在只认民工与我公司签订的劳务合同。可是民工应是和班组签了合同的。我们分包单位要怎么操作呢?民工的个税,要我们申报还是班组劳务服务部申报呢?
请问,我们 是建筑公司,承接了个劳务分包项目,约130名农民工做事。下面成立了钢筋、泥工、木工等劳务班组,计划 由班组对我们开劳务票作为劳务成本。工资是总承包单位委托专户代为发放。现在总承包单位只认农民工与我公司签订的劳动合同,可是民工是和班组签订了劳动合同的,我们分包单位要怎么操作呢?,民工的工资,是由我们分包单位申报呢,还是班组劳务服务部申报呢?
老师,劳务公司和木工班组签订了劳务分包合同,然后班组下面的工人的工资我们劳务公司代发,但是不属于我们公司的劳动合同工,那么我需要不需要申报个税呀?因为班组下面的工人流动性也大,就是项目上集体上了工伤险
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
那如果班组是公司呢,现在主是劳务公司对总包是开3个点的专票,一般只能用工资表来做成本对吧,那是不是不能收取材料的13点的专票或是3个点的专票呀
和公司签。和公司签订合同,就公司代开发票收到专用发票可以抵扣。
不能收取13个点的专票吧,因为我们对外开也是只开了3个点的专票,这样税务会查的吧
多少个点的发票?是看开票人的税率。
你好像不是很懂建筑这块,我是听别人说,如果我对总包开3个点的劳务发票,我是不能收取13%的专票来进行抵扣的,税务不让呀
开3%的发票不存在抵扣进项的问题,因为不能抵扣。 但是可以收13%的发票。
我家就是做建筑的。这个问题我还是能回复清楚的。
我对总包开3%建筑劳务专用发票,我下面的木工开模板木方的13%的材料专用发票给我,你的意思是可以的,我可以抵扣,税务不会说?
我的意思你可以收13岁率的发票,但是你们不能抵扣进项。
哦,只能做成本,那可以让对方开3点普票,我再结算扣3个点下来,这样可以不
能说明一下为什么不能这样,开13个点的专票又抵扣,谢谢你
。比如对方是一般纳税人,那就开13的税率,你取得的发票取决于对方纳税人身份。
这个我知道,我是问为什么收到13的专票不能抵扣
因为你开的3%税率,所以不能抵扣。
小规模和简易计税的纳税人不能抵扣。