工伤赔偿金，公账转受伤农民工个人卡上，企业所得税前可以扣除嘛？原始凭证需要附什么?

赔偿金支付方式有要求吗？

需要转账方式，不能现金的

就是公账转受伤工人个人银行卡就可以嘛？

是的，你的理解完全正确

好的，金额是50万可以全额扣除嘛？

是的，可以全额扣除的

你们学堂老师说按工资的14%扣除，超出的不可以，到底可以还是不可以

你看看，说不可以哦

如果出工伤的是你们的自己的员工，是所有员工工资总额的14%

你们所有人员工资总额不够吗

那不够的，是农民工，

不按农民工，按你们所有的员工，包括你们的高层管理人员

而且是签劳动关系的才按这个限制，劳务的不受这个限制的

那不够的，工资发的没有那么多钱，农民工受伤严重，按工伤认定表级别几十万呢，

你不是说可以全额扣除嘛，怎么又变了？

我理解的是跟你们没有劳动关系，而且有相关的认定，有就可以全额扣除的

因为农民工通常不是企业的员工

不是你说的又变动了，你得弄清楚是不是你们的员工，一般情况下员工交的是有工伤，不是企业承担

本来就不是我们公司的员工，是劳务公司的农民工，但是赔偿金由我们公司付。金额50万，这样可以全额扣除嘛？

工伤赔偿可以税前扣除,企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。 法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。 第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。 只要你没有做到福利费里就可以全额扣除，那个老师说的是福利费里列支的工伤 企业因工伤赔偿支出,减除责任人赔偿和保险赔款及在应福利费中列支的医疗费用外,可以在税前扣除

那你看我们这个情况，企业所得税前可以全额扣除嘛？