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我们公司有一笔公共福利费是和工资一起发的,是计入工资还是福利费费用

2022-08-16 08:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-16 08:35

你好,如果是福利费,单独做到福利费里面就可以了。

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快账用户7687 追问 2022-08-16 08:36

但是和工资一起发的,不是和工资一起发各种补贴和福利都是计入工资吗?

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齐红老师 解答 2022-08-16 08:37

你好,每个月都有的补贴,可以做到工资薪金。

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齐红老师 解答 2022-08-16 08:37

这每个月都有吗?如果偶尔一次有的,你可以单独做福利。

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快账用户7687 追问 2022-08-16 08:38

每个月都是固定有的

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齐红老师 解答 2022-08-16 08:39

你好,每个月都有的补贴,做到工资薪金。

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快账用户7687 追问 2022-08-16 08:41

但是和工资分成两笔发的,虽然是和工资同一天固定发,但是分开发的,这样也算工资吗?

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齐红老师 解答 2022-08-16 08:46

对的,是的,不管是分开发的,还是上月和下月发的,都属于工资。

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快账用户7687 追问 2022-08-16 08:53

是不是只要是每个月固定有的,无论怎样都是要入工资成本?

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齐红老师 解答 2022-08-16 08:56

对的,是的,是这么做的。

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相关问题讨论
你好,如果是福利费,单独做到福利费里面就可以了。
2022-08-16
你好,有明确区分计入到福利费里,便于公司统计费用
2024-05-28
是的,就是把这2项加一起计算福利费金额
2022-04-15
同学你好 计入管理费用
2022-04-29
嗯嗯,可以的,没问题的哈
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